休假工作年限怎么算

来源：小侦探旅游网

如果一个人长期工作没有假期的话，那么他的工作效率无疑会很低下，因此我们国家规定了员工的年休假。那么大家知道年假的工作年限计算方法是什么，

一、年假的工作年限如何计算

《企业职工带薪年休假实施办法》中规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

在私企没有缴纳保险，只要提供劳动合同、工资条等工作经历凭证，均可以计算工龄。在校学习、待业和领取失业保险期间，不作为年休假计算的工龄。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

二、年假规定是什么

机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

以上就是律师为大家分享的年假的工作年限计算方法是什么，如果想要休年休假，那么就必须先连续工作一整年才可以。该内容由张豆豆律师和律说律答共创回答

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