骨折工伤等级的评定标准是什么？

工伤等级认定标准是劳动能力鉴定，分为10个残疾等级，最重是1级，最轻是10级。骨折伤害一般可评定为10级，但需专业鉴定机构确认。骨折伤害等级鉴定所需材料包括工伤认定决定书、病历资料、身份证明和其他要求的材料。

法律分析

工伤等级的认定标准是劳动能力鉴定，是指对劳动功能障碍程度和自理障碍程度的等级认定。劳动功能障碍可分为10个残疾等级，最重的是1级，最轻的是10级。一般情况下，骨折损伤一般可分为10个等级，但需要找专业鉴定机构鉴定。一般情况下，骨折愈合后身体各部位，可评定为10级伤残。骨折伤害等级鉴定所需材料如下：

1、工伤认定决定书正本及复印件；

2、按医疗机构病案管理有关规定复印或复印的有效诊断证明、检查报告、检查报告等完整的病历资料；

3、受伤职工的居民身份证或社会保障卡等有效身份证明原件和复印件；

4、劳动能力鉴定委员会要求的其他材料。

拓展延伸

骨折工伤等级评定的程序和要求是什么？

骨折工伤等级评定的程序和要求是根据相关法律法规和劳动保障进行的。一般程序包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时向用人单位报告，并寻求医疗救治。然后，由医疗机构进行骨折伤情的诊断和评估，确定骨折的类型、程度以及影响程度。接下来，用人单位或者劳动保障部门会根据相关标准和规定，对骨折工伤进行等级评定。评定的要求通常包括骨折的严重程度、影响工作能力的程度、康复期限等因素。最后，根据评定结果，用人单位或者劳动保障部门会给予相应的工伤赔偿和待遇，确保受伤员工的合法权益得到保障。

结语

鉴定工伤等级是根据劳动能力和自理能力的障碍程度进行的。骨折伤害一般可分为10个等级，最重为1级，最轻为10级。骨折伤害等级的评定需要提供相关材料，如工伤认定决定书、病历资料、身份证明等。评定程序包括报告伤情、医疗诊断、等级评定等步骤。评定结果将影响受伤员工的工伤赔偿和待遇。确保受伤员工的权益得到保障是评定的最终目的。

法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

（一）《工伤认定决定书》原件和复印件；

（二）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；

（三）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；

（四）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。