工作14年被辞退应该赔偿要分情况。
劳动者主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金；
若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的，在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。
如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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