法律分析：
产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
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