法律分析:
一、 企业职工(含离退休职工，下同)因工死亡的，发给一次性救济费1500元。
二、 因工死亡职工的丧葬费仍按《劳动保险条例》规定的本企业三个月平均工资办理，如本企业三个月平均工资低于1200元的，按1200元发给丧葬补助费。
三、 职工因工死亡其遗属生活困难补助标准，除继续按《劳动保险条例》的规定发给抚恤费外，对居住在县城以上城镇的，每人每月补助由35元提高到45元；居住在农村的，每人每月补助由25元提高到35元。按上述标准发放后，居住在城镇的，其配偶及父母低于85元，子女低于75元的，按85元、75元发放；居住在农村的，其配偶及父母低于75元，子女低于65元的，按75元、65元发放。
供养直系亲属孤身一人的，可在上述标准上再加发10元生活困难补助费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
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