养老保险最低档交15年能领多少钱

社保缴费15年的最低退休工资无法确定，退休工资取决于个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素。具体计算需要结合实际情况综合认定。办理退休的流程包括准备材料、申报、核定待遇等步骤。

法律分析

缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，针对不同的人员，缴费的档次不同，实际还需要结合当时的情况才能计算出大概可以领取多少退休工资。养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%

一、退休金的组成如下：

1、个人账户储存额，灵活就业人员按照其本人所在地的社会平均工资百分之百交费，灵活就业人员8%的脚拿会进入个人账户，12%会境如统筹基金，所交金额的40%纳入个人账户；

2、缴费指数，该灵活就业人员，每年都按照社会平均工资的百分之百交费，所以缴费指数均为1；

3、社会平均工资，根据基础养老金等于退休时统筹地区上年度职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘缴费年限乘1%，可以得出基础养老金的数值。

二、办理退休的流程如下：

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇；

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。

总之，缴15年社保最低退休工资的具体金额是没有办法确定的。退休工资涉及到个人账户储存额、缴费指数、社会平均工资等因素，需要结合实际情况综合认定。

结语

综上所述，缴纳15年社保的最低退休工资具体金额无法确定。退休工资的计算涉及个人账户储存额、缴费指数和社会平均工资等多个因素。具体数额需根据个人缴费档次及当时情况综合计算得出。退休金的组成包括个人账户储存额、缴费指数和社会平均工资等。退休的办理流程包括申报、审核、档案转入和待遇领取等步骤。总之，退休工资的具体金额需要根据实际情况综合认定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。