职务侵占如何定罪量刑？

职务侵占罪的刑罚根据数额大小分为三级，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。

法律分析

1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2、职务侵占，数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3、职务侵占，数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

拓展延伸

职务侵占罪的定罪与量刑标准及相关法律适用

职务侵占罪是指在职务上具有管理、监督、保管职责的人员，利用职务之便，占有、使用、转移或者以其他方式非法处分公私财物的行为。根据我国刑法规定，职务侵占罪的定罪与量刑标准主要取决于侵占的金额、性质以及影响等因素。一般情况下，金额较大、情节严重的职务侵占罪会被定为刑事犯罪，可能面临有期徒刑或拘役的刑罚。而金额较小、情节较轻的职务侵占罪则可能被认定为行政违法，可能面临行政处罚。具体的定罪与量刑标准以及相关法律适用应根据不同情况具体分析，包括侵占金额、时间、手段等综合因素。同时，还需考虑相关法律法规的适用，如《刑法》、《行政处罚法》等，以确保对职务侵占罪行的定罪与量刑符合法律规定。

结语

职务侵占罪是指利用职务上的便利，非法占有单位财物的行为。根据刑法规定，侵占金额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；侵占金额巨大者可处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；侵占金额特别巨大者可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。具体定罪与量刑标准需综合考虑侵占金额、性质等因素，并遵循相关法律法规的适用。确保对职务侵占罪行的定罪与量刑符合法律规定。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。