事业单位的退休金计算和发放标准通常会涉及到员工的工龄，包括转正前的工龄。根据《社会保险法》和相关规定，事业单位员工在退休后可以领取一定的退休金，其计算依据主要包括以下几点：
1. 个人基本养老保险缴费年限：包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴费年限是指员工个人按照规定缴纳社会保险费的年限；视同缴费年限是指员工在转正之前的工作年限被视为缴费年限。
2. 个人基本养老保险缴费工资基数：员工在退休前每月缴纳的社会保险费的工资基数。
3. 个人账户养老金储存额：个人基本养老保险账户中储存的养老金金额。
4. 基本养老金计发月数：根据员工的退休年龄和个人账户养老金储存额计算出的每个月应领取的基本养老金数额。
因此，事业单位员工在转正前的工龄通常会被计算在内，以便在退休后领取相应的退休金。不过，具体的计算方法和标准可能因地区、单位、政策等因素而有所不同，建议您查阅当地的具体政策和规定，或者向相关部门咨询以获取详细的信息。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
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