法律分析：除了赔偿金外，在工作中受伤的人还可以得到其他的赔偿，例如医疗费、护理费、误工费等。具体赔偿要根据实际情况而定。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第六条规定：工伤保险金包括医疗费、住院伙食补助费、住院日补助费、康复费、残疾赔偿金、丧葬费等。
2.《侵权责任法》第四条规定：侵权行为造成他人损害，应当依照法律规定承担民事责任，赔偿损失，包括因伤害造成的医疗费、护理费、营养费、交通费等必要费用和其他合理费用，以及因误工、死亡给予的补偿等。
3.《劳动合同法》第四十条规定：用人单位在劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病需要支付医疗费、工伤津贴、护理费、营养费、交通费等费用。
总之，当你在工作中受伤时，除了赔偿金外还可以得到其他的赔偿。建议及时向用人单位、保险公司等方面咨询相关事宜。
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