工伤一年后可以 解除劳动合同 。职员若是由于工作,意外受伤,此时经过救治,即使出院之后也 不能胜任工作 岗位,此时在受工伤一年后可以辞退该职员。若是职员在受伤治疗期间,医院确诊其并没有残疾等症状的,此时单位不得 解除劳动关系 。
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