1、一个月只休息两天不合法，用人单位应保证劳动者一个月休息四天。
2、若用人单位按做六休一执行也可以，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的。
3、劳动者可以同单位协商，协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。
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