拖延发薪资需要多长时间算违法？

来源：小侦探旅游网

拖延发薪资是否违法是需看是否属于恶意拖欠，如果单位营业困难，还或者是其他原因非单位可以拖欠员工薪资的是可以根据地方法律规章最多延迟三十天发放薪资的。依据《薪资支付暂行条例》第十规章，各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：,(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；,(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的；,(三)低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。法律依据：《薪资支付暂行规章》第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者薪资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间薪资的；

（三）低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规章执行。

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