法律分析：没有冲突，单位不能以全勤为由剥夺你带薪年假的权利，那是法律赋予你的权利。
法律依据：《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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