法律分析:
1.社保基数和工资是直接挂钩的。
2.社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由部门规定。
3.社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
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