骨裂能否认定为工伤？

工伤级别鉴定标准是根据劳动能力和生活自理障碍程度的等级鉴定，骨折愈合后无功能障碍才能被认定为工伤十级。办理工伤鉴定时，劳动者应根据实际情况和伤残程度提供相关资料，并按照法律规定递交申请，由劳动机关审核和鉴定实际伤害。

法律分析

可以。身体各部位骨折愈合后无功能障碍方可鉴定为工伤十级。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动者在办理这类工伤鉴定保险时，应积极的根据案件的实际情况和自身的伤残情况进行办理。办理时还应按照我国的法律规定，递交相关工伤申请的资料，我国的劳动机关对这类资料进行审核，鉴定劳动者的实际伤害。

拓展延伸

工伤赔偿中骨裂的认定标准与程序

工伤赔偿中，对于骨裂的认定标准与程序主要涉及以下几个方面。首先，骨裂必须与工作活动直接相关，即存在因工作引起的因果关系。其次，骨裂必须经过医学证明，通过医疗机构的诊断和鉴定，确保骨裂的存在和严重程度。此外，还需要提供相关的证据材料，如事故报告、医疗记录等，以支持工伤认定的申请。最后，根据不同地区的法律法规和规定，工伤认定委员会将对申请进行审查和决策。综上所述，骨裂的认定标准与程序是一个复杂的过程，需要充分的医学证明和相关证据的支持，同时遵循法律法规和规定。

结语

根据以上所述，工伤赔偿中对于骨裂的认定标准与程序是一个复杂而严谨的过程。必须确保骨裂与工作活动存在因果关系，并通过医学证明和相关证据材料的支持来确保认定的准确性。劳动者在办理工伤鉴定时应积极配合，提供完整的资料，并遵循法律法规和规定。只有在身体各部位骨折愈合后无功能障碍的情况下，方可鉴定为工伤十级。因此，劳动者在申请工伤赔偿时需了解相关程序和要求，以确保自身权益得到保障。

法律依据

《工伤保险条例》第十七条第三款按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

《工伤保险条例》第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。