陕西省工伤赔偿标准及九级伤残的具体赔付金额

工伤鉴定9级赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费，并赔付9个月本人工资作为一次性伤残补助金。解除或终止劳动关系的劳动者还可享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，具体标准由地方政府规定。

法律分析

工伤鉴定9级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

拓展延伸

陕西省工伤赔偿标准的调整与九级伤残赔付金额的变化情况

陕西省工伤赔偿标准的调整与九级伤残赔付金额的变化情况一直备受关注。近年来，随着社会经济的发展和劳动力保护意识的提高，陕西省对工伤赔偿标准进行了多次调整。根据最新的规定，工伤赔偿标准与九级伤残的赔付金额都有所提高。这一调整旨在更好地保障工人的合法权益，提高工伤赔偿的公平性和适应性。具体来说，根据受伤程度的不同，九级伤残的赔付金额也有所不同，以确保受伤工人能够得到合理的赔偿。这一变化对于工人和雇主都有重要意义，既能够保障工人的利益，也能够促进企业的良性发展。陕西省将继续关注工伤赔偿标准的调整和九级伤残赔付金额的变化情况，以进一步完善相关政策，为劳动者提供更加公正合理的赔偿机制。

结语

陕西省工伤赔偿标准的调整与九级伤残赔付金额的变化备受关注。近年来，陕西省多次调整工伤赔偿标准，以更好地保护工人权益，提高赔偿公平性和适应性。根据最新规定，九级伤残赔付金额也有所提高，以确保受伤工人得到合理赔偿。这一变化对工人和雇主都有重要意义，既保障工人利益，也促进企业良性发展。陕西省将继续关注并完善相关政策，为劳动者提供更公正合理的赔偿机制。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。