产假期间公司能只给员工发放基本工资吗
高女士是北京某公司出纳,每月工资3000元，其中该公司规定,800元是基本工查，1500元是岗位工资，500元是绩效工资。高女士产假期间，该公司每月只发放高女士基本工资800元，那么该公司做法是否正确？
该公司的做法是不正确的。法律规定产期期间，不得降低职工的基本工资。但是该公司的基本工资与法律规定的基本工资不是一个概念。高女士每月固定工资3000元，那么该工资就是高女士的基本工资，公司就应该按照日常发放给高女士的工资标准发放。
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容