广州男的陪产假多少天

广州男性可享受15天的陪产假，各地规定不同，有的地区有7天、10天、15天的陪产假。陪产假是指登记结婚的夫妻，在女方产假期间，男方享受一定时间的照料对方的权利。劳动法未明确规定，具体以各地计划生育条例为准。2016年10月，除和外，其他29个省份均修改本地计生条例，明确了陪产假期限，多数地区为15天。

法律分析

广州男的陪产假多少天2020

可享受15天的陪产假。

许多朋友都不清楚男人是否有产假，其实，各单位都应该有男同志的陪产假的。不过，男方是否有陪产假，各地规定不同，有的地区有、有的地区没有，而且各地规定的陪产假时间也不同，有7天的也有10天、15天的。

陪产假概念及说明

陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。2016年10月，除了和外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

拓展延伸

广州男性陪产假调整，2023年将有新变化

根据最新的调整，从2023年开始，广州男性陪产假将会有一系列新的变化。根据新，男性员工将有更多的时间陪伴妻子在产后恢复期间。具体来说，男性员工将享受长达15天的陪产假，这将为他们提供更多的时间照顾新生儿和支持妻子的康复。此举旨在促进家庭和谐，鼓励男性积极参与育儿责任，同时也体现了社会对家庭价值的重视。这一变化将为广州的父亲们提供更多的机会和时间与家人共度重要时刻，构建更加温馨和睦的家庭环境。

结语

广州男性陪产假将有新变化。从2023年开始，男性员工可享受长达15天的陪产假，为照顾新生儿和支持妻子康复提供更多时间。这一旨在促进家庭和谐，鼓励男性积极参与育儿责任，体现社会对家庭价值的重视。广州的父亲们将有更多机会与家人共度重要时刻，构建温馨和睦的家庭环境。

法律依据

中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第七章 婚姻家庭权益 第六十 夫妻双方应当共同负担家庭义务，共同照顾家庭生活。

女方因抚育子女、照料老人、协助男方工作等负担较多义务的，有权在离婚时要求男方予以补偿。补偿办法由双方协议确定；协议不成的，可以向人民提起诉讼。

中华人民共和国民法典：第五章 民事权利 第一百一十二条 自然人因婚姻家庭关系等产生的人身权利受法律保护。

中华人民共和国民法典：第一章 一般规定 第一千一百六十九条 教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。

教唆、帮助无民事行为能力人、民事行为能力人实施侵权行为的，应当承担侵权责任；该无民事行为能力人、民事行为能力人的监护人未尽到监护职责的，应当承担相应的责任。