去上班时在单位门口摔伤算工伤吗

去上班时在单位门口摔伤算工伤。

根据相关规定，员工在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到意外伤害的，应当认定为工伤；此外，如果员工在工作场所处于工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作时受到意外伤害，也属于工伤。因此，如果员工在上班时间内，在单位门口摔伤，且摔伤与工作有关，那么这种情况通常可以被认定为工伤。然而，如果摔伤纯属个人原因，例如非工作时间或与工作无关的情况下摔伤，则一般不会被认定为工伤。

社保的工伤保险待遇：

1、工伤医疗待遇：负责工伤职工的医疗费用，包括门诊、住院、康复治疗等费用；

2、工伤康复待遇：为工伤职工提供康复服务，帮助其尽快恢复劳动能力；

3、工伤伤残待遇：对于因工伤残导致劳动能力下降的职工，按照伤残等级发放一次性伤残补助金或者伤残津贴；

4、工伤保险生活津贴：在职工住院治疗期间，按照规定标准发放生活津贴；

5、工亡待遇：如果职工因工死亡，其直系亲属可以领取一次性工亡补助金和丧葬费，还可能获得供养亲属抚恤金；

6、辅助器具配置：对需要使用辅助器具的工伤职工，按规定提供辅助器具配置服务。

综上所述，如果员工在上班时间内，在单位门口摔伤且与工作有关，通常可以被认定为工伤；但如果摔伤纯属个人原因，一般不会被认定为工伤。

【法律依据】：

《工伤保险条例》

第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。