电大《实用写作》2022春实用写作综合测验3

本部分任务覆盖教材项目五、六、七的内容，要求第十二周以前完成。下面开始练习吧！

本测验共包括23道题（10道判断题，10道选择题，2道简答题，1道阅读评析题）， 占课程总成绩的 15% ，请大家认真完成！

一、判断正误（本题共10 小题，每小题3 分，共30 分）

1.“函复”是指用书信的形式给予答复，不能作为一种文种。

答案:正确

2.未密封、未签字或加盖法人印章的投标书均是无效标书。

答案:正确

3.邀请函只适用于商务邀请，所以请柬的使用范围比邀请函更为广泛。

答案:错误

4.聘请书只是用人单位的单方面意思表示，它与劳动合同最大的区别就在于双方是否已经协商一致、签字认可。

答案:正确

5.祝词的一般对象是事情未果，表示祝愿、祈求、祝福的意思；贺词的一般对象是事

情已成，表示庆贺、道喜、赞扬的意思。

答案:正确

6.主持人介绍领导和嘉宾时要做到次序得体，一般按身份从高到低，身份相同时，可按资历高低或先主后宾。

答案:错误

7.启事对公众不具有强制性和约束力。

答案:正确

8.寻物启事和招领启事中，要把丢失或招领物品的详细情况，如数量、型号、物征等写清楚，以便寻找或招领。

答案:错误

9.简报是简要的工作报告。

答案:错误

10.消息的结构都是“倒金字塔”式。

答案:错误

二、单项选择（本题共10小题，每小题3分，共30分）

11.与招标书相比较而言，投标书最突出的特征是（ ）。

A.公平性

B.针对性

C.公开性

D.真实性

答案:B

12.合同中双方或多方权利义务共同指向的对象是（ A.违约责任

B.解决争议的方法

C.价款与酬金

D.标的

答案:D

。

）

13.下面选项中不能够作为合同标的是（ ）。

A.走私汽车

B.某建筑工程

C.一篇学术论文

D.仿真玩具枪

答案:A

14.下面三段文字哪一句的表达最准确（ ）。

A.甲方在签订合同后一周内，先付给乙方全部修建费的50%，其余在图书馆建成后抓紧归还。

B.甲方在签订合同后先交一部分建造费，其余在图书馆建成后归还所欠部分。

C.甲方在签订合同后一周内，先付给乙方全部修建费的50%，其余50%在图书馆建成验收合格后一月内全部付清。

D.甲方在签订合同后先交一部分建造费，其余在图书馆建成后及时归还所欠部分。

答案:C

15.关于邀请函的表述，不正确的是（ ）。

A.为显示邀请的诚意，邀请函越早发出越好。

B.与会议通知相比，邀请函包含表达尊重、联络情感的意味，具有礼仪性。

C.与口头邀约相比，邀请函更正式、更郑重。

D.邀请函要突出“请”意，避免使用“务必”、“必须”之类带强制性词语。

答案:A

16.关于贺信的表述，正确的是（ ）。

A.如果是上级给下级的贺词，要表示自己的态度和决心。

B.如果是下级给上级写的贺词，可以提出希望和要求。

C.尽管祝贺对象不同，但贺信主体的内容与措辞基本一致。

D.如果是平级之间的贺词，要表示虚心向对方学习，以及保持和发展双方关系的良好愿望。

答案:D

17.关于主持词作用的表述，不正确的是（ ）。

A.串联和衔接前后内容

B.总结和概况活动情况

C.说明活动主旨，引导、推动活动展开

D.活动内容要服从和服务于主持词

答案:D

18.读读下列标题，指出不属于消息的一项（ ）。

A.热烈祝贺国家开放大学挂牌成立

B.马航失联航班搜救规模为史上之最

C.武汉软件工程职业学院顺利通过“国家示范性高等职业院校建设计划”骨干高职院校建设项目验收

D.武汉做出超前规划 提出打造世界级长江新城

答案:A

19.产品说明书最主要的特点是（ ）。

A.条理性

B.生动性

C.通俗性

D.科学性

答案:D

20.广告文案写作最基本的要求是（ ）。

A.美

B.新

C.善

D.真

答案:D

三、简答（本题共2 小题，每题10 分，共20 分）

21.合同一般包括哪些内容？

答案:根据《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或

者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。以上八项中，（一）、（二）、（三）项为合同的必备条款，对于其余条款达不成协议的，可以参照《合同法》第六十一条、第六十二条、第一百二十五条及《合同法》分则中各有名合同的具体规定予以确定

22.会议主持词通常包含哪些方面的内容？

答案: 一是首先宣布开会。二是说明会议是经哪一级组织或领导提议、批准、同意、决定召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的重视程度。三是介绍在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模。四是介绍会议召开的背景，明确会议的主要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是会议主持的关键所在。介绍背景要简单明了，“这次会议是在什么情况下召开的”，寥寥数语即可。因为，介绍背景的目的在于引出会议的主要目的来。会议的主要目的要介绍得稍微详尽、全面、具体一些，但也不能长篇大论，要掌握这样两个原则：一个是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；另一个是任务的交代要全面而不琐碎，具体中又有高度概括。五是介绍会议内容。为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的具体议程进行之前，主持人应首先将会议内容逐一介绍一下。如果会议日期较长，可以阶段性地介绍，如：“今天上午的会议有如下几项内容……”，“今天下午的会议有如下几项内容……”，“明天上午的会议有如下几项内容……”。如果会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的所有内容一次介绍完毕。

四、阅读评析 （本题 共 20 分）

23.阅读下面这则邀请函，请指出存在的问题并提出修改意见。

×××同志：

为了纪念陶行知诞辰120周年，我会定于2011年10月18日，举行陶行知教育思想研讨会。听闻您对陶行知教育思想研究颇深，特邀您在全体大会上做演讲嘉宾，食宿费用由我们负责，如蒙应允，请寄来内容提要，10月17日中午12：00前到会议地点报到。

联系人：刘××老师

××市陶行知研究会

2011年10月16日

答案:文秘管理人员素质之我见XXX尊敬的各位领导、 各位同事： 大家好！ 很高兴今天能在这里发言， 那么我就结合自己的工作实际来说说我的一些看法。 我认为优秀的员工都有着共同的特点： 那就是具有强烈的责任意识和团队精神， 工作积极主动， 不墨守成规， 富有创造力， 勇于担当工作重任， 并不断追求完美去获得自己所期望的成功。 那么如果我们要想成为一名优秀的员工， 我们应该怎么呢？ 我认为： 一、 首先要保持工作的热情。 热情， 就是要求员工保持高度的自觉， 把全身的每一个细胞都调动起来， 完成内心渴望完成的工作。 热情是实现愿望最有效的工作方式， 只有对自己的愿望有真正热情的员工， 才有可能把自己的愿望变成美好的现实。 二、 主动自发地工作。 工作是一个包涵了诸多智慧、 热情、 信仰、 想象和创造力的词汇。 工作首先是一个态度问题， 工作需要一种积极和主动， 自动自发的精神， 工作就是付出努力， 正是为了成就什么或获得什么， 我们才专注什么， 并为之付出精力。 从这个意义上说， 工作不是我

们为了谋生才去做的事， 而是要我们用生命去做的事。 三、 敢于承担责任。 在这个世界上， 没有不须承担责任的工作。 相反， 你的职位越高， 你肩负的责任就越重。 正是因为存在这样或那样的责任， 才使你对自己的行为有所约束。 不要害怕承担责任， 只要你立下决心， 你一定能够承担你正常职业生涯中的责任。 时下最流行的词语就是“责任”， 责任分工作责任和自身责任， 工作责任就是本职工作， 对待本质工作， 要尽职尽责， 出色的完成本职工作和上级交给的光荣任务； 自身责任就是责任心， 就是心态， 心态要端正， 要用阳光心态去对待工作、 学习和生活， 积极更新观念， 才能更好的履行责任， 实现美好愿景。 四、 细节决定成败、 工作中无小事， 往往是一些细节上的工夫， 决定着工作质量， 每个人所做的工作， 都是由一件件小事构成的， 而每件小事又都是由许许多多的细胞所构成。 所有的成功者， 他们都是做着同样简单的小事， 唯一的区别就是， 他们从不认为他们所做的事情是简单的小事， 把做过的一件件小事积起来，总结经验、 汲取教训， 最终取得成功。 五、 忠诚是无价之宝， 在这个世界上， 并不缺乏有能力的人， 那种既有能力又忠诚的人才是每个企业渴求的最理想人才。 人们宁愿信任一个虽然能力差一些却足够敬业的人， 而不愿重用一个朝三暮四， 视忠诚无物的人。 忠诚于企业的员工， 都是努力工作， 不找任何借口， 在本职工作之外， 还能积极为公司献计献策，尽心尽力地做好每一件力所能及的事， 而不是边做事情边发牢骚。 相信我们每一位同事都能坚持不懈地做到以上几点的话， 我们都能成为一名优秀的员工。