单选题
1(4分) : 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 18周岁
2(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。 A: 工资形式 B: 总收入 C: 工资水平 D: 劳动成本
3(4分) : 人力资本投资最重要的形式是什么（） A: 职业技术培训 B: 健康保健 C: 各级正规教育
D: 人们从一个地区向另一个地区流动
4(4分) : 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ） A: 0 B: 1
C: 正无穷 D: 不确定
5(4分) : 结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（） A: 明显的群体性 B: 个体性 C: 表面上就业 D: 灵活性
6(4分) : 长期菲利普斯曲线是什么形状的（） A: 水平的 B: 垂直的
C: 从左下向右上方倾斜的曲线 D: 从右下向左上倾斜的曲线
7(4分) : 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（） A: 一般向后弯曲 B: 向前弯曲 C: 水平线
D: 从右下向左上倾斜的曲线
8(4分) : 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。 A: 企业 B: 工人 C: 政府 D: 社会
9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（） A: 转让
B: 不可转让或继承
C: 继承 D: 转移
10(4分) : 一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。 A: 低于 B: 等于 C: 高于 D: 无法确定 多选题
1(4分) : 影响微观工资水平变动的因素有哪些（） A: 市场劳动力供求状况的影响
B: 政府对企业工资水平调控决策的影响 C: 物价对企业工资水平的影响
D: 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响 2(4分) : 研究失业和就业状况的意义包括（） A: 判断宏观经济形势好坏的标准之一 B: 衡量国民经济运行的重要指标
C: 就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系 D: 制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。 3(4分) : 货币工资的三个主要影响因素是什么（） A: 货币工资率 B: 工作时间长度
C: 相关的工资制度安排 D: 员工数量
4(4分) : 工资的职能有哪些（） A: 补偿职能 B: 激励职能 C: 调节职能 D: 效益职能
5(4分) : 经济学家把人们拥有的时间划分为哪几种（） A: 市场性劳动时间 B: 余暇时间 C: 家务劳动时间 D: 兼职时间 判断题
1(4分) : 同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。 A: 对 B: 错
2(4分) : 劳动力需求是意愿和支付能力的统一 A: 对 B: 错
3(4分) : 在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。 A: 对 B: 错
4(4分) : 技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际
生产力的增加。 A: 对 B: 错
5(4分) : 在主体均衡分析的结构中，劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上需求方面的变化和独立的供给主体的偏好。 A: 对 B: 错
6(4分) : 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低 A: 对 B: 错
7(4分) : 劳动力需求是一种原始需求。 A: 对 B: 错
8(4分) : 所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。 A: 对 B: 错
9(4分) : 工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。 A: 对 B: 错
10(4分) : 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和 A: 对 B: 错 单选题
1(4分) : 我国《劳动法》中规定了我国劳动就业最低法定年龄为 A: 14周岁 B: 15周岁 C: 16周岁 D: 18周岁
2(4分) : 工资差异是指各类人员（）的差异。 A: 工资形式 B: 总收入 C: 工资水平 D: 劳动成本
3(4分) : 人力资本投资最重要的形式是什么（） A: 职业技术培训 B: 健康保健 C: 各级正规教育
D: 人们从一个地区向另一个地区流动
4(4分) : 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 （ ） A: 0 B: 1
C: 正无穷
D: 不确定
5(4分) : 结构性失业除了除了失业周期较长的特点外，还有什么特点（） A: 明显的群体性 B: 个体性 C: 表面上就业 D: 灵活性
6(4分) : 长期菲利普斯曲线是什么形状的（） A: 水平的 B: 垂直的
C: 从左下向右上方倾斜的曲线 D: 从右下向左上倾斜的曲线
7(4分) : 个人劳动力供给曲线是什么样的曲线（） A: 一般向后弯曲 B: 向前弯曲 C: 水平线
D: 从右下向左上倾斜的曲线
8(4分) : 实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由______承担。 A: 企业 B: 工人 C: 政府 D: 社会
9(4分) : 人力资本的所有权具有什么样的属性（） A: 转让
B: 不可转让或继承 C: 继承 D: 转移
10(4分) : 一般情况下，实际工资水平总是_______货币工资水平。 A: 低于 B: 等于 C: 高于 D: 无法确定 多选题
1(4分) : 影响微观工资水平变动的因素有哪些（） A: 市场劳动力供求状况的影响
B: 政府对企业工资水平调控决策的影响 C: 物价对企业工资水平的影响
D: 社会劳动生产率变化对企业工资水平的影响 2(4分) : 研究失业和就业状况的意义包括（） A: 判断宏观经济形势好坏的标准之一 B: 衡量国民经济运行的重要指标
C: 就业和失业状况与国民的物质和精神生活具有密切联系 D: 制定宏观经济政策以及就业服务措施的依据。 3(4分) : 货币工资的三个主要影响因素是什么（） A: 货币工资率
B: 工作时间长度
C: 相关的工资制度安排 D: 员工数量
4(4分) : 工资的职能有哪些（） A: 补偿职能 B: 激励职能 C: 调节职能 D: 效益职能
5(4分) : 经济学家把人们拥有的时间划分为哪几种（） A: 市场性劳动时间 B: 余暇时间 C: 家务劳动时间 D: 兼职时间 判断题
1(4分) : 同一平面内有无数条无差异曲线且相交于一点。 A: 对 B: 错
2(4分) : 劳动力需求是意愿和支付能力的统一 A: 对 B: 错
3(4分) : 在人资本投资中企业应承担应用技能性教育。 A: 对 B: 错
4(4分) : 技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。 A: 对 B: 错
5(4分) : 在主体均衡分析的结构中，劳动者的最低供给价格最终取决于劳动力市场上需求方面的变化和独立的供给主体的偏好。 A: 对 B: 错
6(4分) : 工资刚性是指劳动力市场上的货币工资水平向下浮动的可能性或工资向下变动的弹性非常低 A: 对 B: 错
7(4分) : 劳动力需求是一种原始需求。 A: 对 B: 错
8(4分) : 所谓短期的对劳动力的需求，是指资本投入量不会发生变化而技术条件发生变化条件下对劳动力的需求。 A: 对 B: 错
9(4分) : 工资指导线制度是是宏观工资调控的重要手段。 A: 对
B: 错
10(4分) : 劳动力是人在劳动中运用的体力和智力的总和 A: 对 B: 错
多事的东风，又冉冉地来到人间，桃红支不住红艳的酡颜而醉倚在封姨的臂弯里，柳丝趁着风力，俯了腰肢，搔着行人的头发，成团的柳絮，好像春神足下坠下来的一朵朵的轻云，结了队儿，模仿着二月间漫天舞出轻清的春雪，飞入了处处帘栊。细草芊芊的绿茵上，沾濡了清明的酒气，遗下了游人的屐痕车迹。一切都兴奋到了极点，大概有些狂乱了吧？在这缤纷繁华目不暇接的春天！
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