绩效管理专员岗位职责
Performance Management Specialist Position Duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
1.员工月度工作计划管理、季度评价、年度评价。 2.熟练应用EHR系统进行员工考核过程监控。 3.熟练使用绩效面谈的相关工具，跟进绩效面谈效果。 4.协助上级完成绩效管理重点项目的开展，如:干部绩效协议书、专业人员晋升评定、干部360度测评等工作。 5.协助完成上级交办的其他临时工作。
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