2018年护理科研计划

为了促进我院护理人员参与科研的积极性，提高护理人员的科研能力,拓宽护理人员科研思维,以各科室工作特点为依据，从解决临床护理问题入手,开展护理环节研究与实践,用科学的方法反复地探索、提高我院护理人员科研意识与研究水平,从而促进护理质量的提升，特制定2018年护理科研计划： 一、护理人员科研知识培训方面

1、了解护理人员的科研意识、科研能力,探索护理人员对科研培训方面的需求,为大家提供信息支持;

2、定期组织护理人员护理科研知识培训课，了解护理学术论文选题、论文编写格式、护理信息检索、投稿要求等;

3、为护理人员添加护理科研相关书本（中华现代护理学杂志、中华临床护理杂志等）,为大家及时了解国内外护理学术发展提供方便;

4、邀请本院专家分享科研与论文写作经验，调动全院护理人员科研积极性。 二、具体要求

1、高年资护士、主管护师每年至少发表1篇论文；

2、低年资护士、护师每年撰写论文，每2年至少发表1篇论文； 3、任护士期间鼓励学习撰写论文。 三、奖惩措施

按要求发表论文者按相关规定加学分，优先享有外出学习、晋升等机会，并给予一定的精神和物质上的奖励。

护理科研小组 2018年12月24日

2018年护理科研工作安排

时间 工作内容 参加人员 1月 讨论2018年科研工作计划 各科护士长、科室骨干 3月 本院专家论文撰写经验分享 全体护理人员、邀请专家 5月 确立选题 各科护士长、科室骨干 7月 了解各科室护理人员科研工作进展各科护士长、科室骨干 情况 10月 汇报论文撰写思路 各科护士长、科室骨干、邀请专家 12月 总结2018年科研工作落实情况，进各科护士长、科室骨干 行本年度工作总结及制定2019年工作计划.