基层党支部运用特色工作法实践的几点思考

基层党支部运用特色工作法实践的几点思考

作者：王楠

来源：《企业文化》2019年第36期

摘要：基层党支部不断探索党建工作“虚功实做”的有效途径，运用“竞、享、蜂、芒”四字工作法让标杆队再上新台阶。

关键词：提供平台;快乐工作;乐于奉献;自我实现

集输大队基层班站党支部为激发团队活力，提升队伍凝聚力，不断探索党建工作“虚功实做”的有效途径，运用“竞、享、蜂、芒”四字工作法让标杆队再上新台阶，助力实现“幸福兴采”的美好愿景。

兴二联合站是辽河油田最早的联合站之一，担负着原油计量、脱水、外输、污水处理和污水回注等生产任务。目前，兴二联合站共有员工72人，13人。

一、竞，提供平台，摘星夺旗，赢得尊重

兴二联党支部采用了设“星”、評“星”、亮“星”“三位一体”方式为员工搭建展示平台，让评选出来的星级员工让大家信服，真正起到示范作用。一是设“星”突出重点难点。支部在设计评选“星级”“旗级”员工标准的时候，突出围绕生产经营工作中

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的重点难点，并按照阶段突出的问题调整“星旗”标准，提高了评选标准，做到了党建工作与生产经营工作的深度融合。二是评“星”注重群众意见。党支部不仅在标准上下功夫，还在评选上做文章。运用了“群众互评、驻站参与评、党支部考评”的方式，按照权重算出最终得分，让分数更加真实、公正、透明，更具说服力。全年共进行评价4次。三是亮“星”做到持续影响。评选出了“星级”“旗级”员工，党支部加大宣传力度，撰写其事迹材料，接受其他员工的监督，保持了“星旗”员工的影响力。“旗”级职工张成志他摸索生产运行参数，使加药比例降低，全年节约药剂成本15万元;在全员大比拼考试中，得到99分的好成绩，他也带领其他员工共同攻破难题，和岗上员工们提出的“合理调整原油外输温度”的建议，全年节约天然气4万立方米，节约成本2万余元。

二、享，我要学习，快乐工作，享受生活

该党支部不断深化“十满意”工程，不仅在工作上达到员工满意，今年还将“十满意”工程范围向八小时之外延伸，引导员工寻找积极向上的兴趣爱好。党支部开展“二联.我们幸福的家”为载体活动，年初党支部对员工的兴趣爱好做了一次调查问卷，对员工关心、关注的话题和方面进行了摸底，队干部不定期的到班组收集建议和意见，了解员工想法，每个季度根据收集上来的资料，按需开展班站的小活动，如一季度开展的班组厨艺大赛，二季度开展的“身边美景随手拍”活动等等，活动的开展，迎合了员工的兴趣，使员工有了从原来的“要我学”到现在的“我要学”的转变。党支部还积极发现员工之所长，定向培养，发挥所长，做到了快乐工作，开心生活。党支部还把每月的最后一个星期的星期二定为主题党日，每项活动支部委员都提前策划全程参与，做到灵活多样，丰富多彩，活动既有党味，强化政治性，体现庄严感，又将党建与安全生产工作有效融合。

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三、蜂，立足岗位，分工协作，乐于奉献

兴二联党支部注重指导员工团结协作，形成聚合力，为建设“多彩集输”这一目标各自像“蜜蜂”一样分工协作，共同奋斗。

兴二联党支部根据工作需要成立了挖潜创效小组，对生产中的难点进行立项、分析、实践、验证，大家出谋划策，积极研究分析，反复试验论证，最后解决生产问题。挖潜创效小组还归纳总结了岗位创效“三四五”法，运用到生产实际中，取得了很好的效果。刘威针对站内污水处理设备陈旧效率低的问题，他带领岗位员工实施了“变强度反洗”和“科学管理保证污水水质”等一系列措施，不仅提高了污水处理系统的平稳性，还降低了污水处理成本，累计创效35万元。他还被任命为维修岗岗长，带领维修岗员工解决实际问题，全年共整改安全隐患30余个，维修设备28台次。

四、芒，得到发展、自我实现、群星璀璨

党支部在阵地建设上推陈出新，建平台、展风采、争星旗、夺标杆，让员工和兴二联的“大家庭”同荣辱、共发展。

一年来，党支部共组织集中学习、开展“三会一课”、主题党日等活动38次，驻站培训2次，参加学习、培训的累计达到310人次。在大队技术选拔赛中，有5名员工获奖，在厂技术比赛中2人取得名次。党支部全年反馈员工提出的问题个，解决问题6，群众对党支部的满意率提升了10个百分点。在全体员工的共同努力下，兴二联获得了油公司先进党组织、厂级先进集体、厂女工先进集体的荣誉称号。

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党支部运用“竞、享、蜂、芒”四字工作法以来，取得了可喜成果：

一是员工安全意识和技能明显提高，安全生产实现新局面。今年，员工可以做到积极查找隐患，及时进行督促整改、跟踪检查，确保各项防范措施有效落实，做到了重点要害部位落实到人、责任到人、职责明确，保证了各环节工作及时到位。

二是队伍和谐稳定，彰显新风尚。员工互相关心，互相帮助，形成了风气;在每次检查中，员工都能自觉的提前两小时上班准备迎检。每当在小伙房就餐时，形成了“人员不齐不动筷”的新风尚。

三是爱站如家，绿色共享，支部满意率有了新提高。通过开展“十满意工程”，为员工群众营造良好舒适的工作环境，的先锋模范作用。

四是齐心协力，奋发有为，工作取得新业绩。“输入全厂的辛勤汗水，输出我们的质量效益”工作理念得到员工认同，全站员工共同努力，顺利完成了全年的各项生产经营指标。

基层党支部运用特色工作法取得了一些效果，党总支将进一步探索各个党支部的特色，打造支部品牌，创建让群众满意的党支部，为采油厂高质量发展、实现“幸福兴采”美好愿景做出更大的贡献。