物业副主任月例会工作汇报(共7篇)

物业副主任月例会工作汇报（共7篇）

物业副主任月例会工作汇报（共7篇）

第1篇月例会工作汇报悦乐镇年前四个月人口和计划生育工作汇报（年2月）各位领导现在就我镇今年前四个月人口和计划生育工作情况做一简要汇报，不妥之处，请批评指正。

一.年度前4个月工作进展情况截止1月底，全镇共出生71人，出生率

4.65，性别比为102.86 一孩性别比100，二孩性别比111，计划内出生63人，计外出生8人（5人漏报），计划生育率为

88.73 ，死亡20人，死亡率为

1.31 ，自然增长率为

3.34 。累计农村二女户111例（其中结扎99例），当年新增二女户6例，占二孩出生的

31.6 。累计独生子女领证户77户，当年新增10户。落实“四术”104例，其中结扎47例（二女户结扎9例），放环57例。第一季度环情服务率为

88.36，孕情服务率为

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86.86。应征收社会抚养费

25.92万元，已征

8.08万元，其中当年

4.48万元，征收率

40.9 ，历年

3.6万元，征收率

24.43 。全年人口计划安排262人（一孩178人，二孩84人）。我镇共有流动人口1663人，占全镇总人口的10左右，流入人口124人，流出人口1539，已婚育龄妇女201人（流入49人，流出152人），流入已婚育龄妇女建档49人，流出人口率95。外地发来协查信息61条（其中流入人口301条，流出人口31条），回复61条（其中流入人口30条，流出人口31条），协查回复率达到100。向外地发出协查135条（其中流入人口46条，流出人口9），回复协查117条（其中流入人口44条，流出人口73条），协查回复率达到

95.8。

二.存在的主要问题从报表分析看一是人口出生率偏高，但是还有漏统.漏报现象存在。全镇总人口出生率为

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4.65，偏高指标0.25个千分点，人口出生率偏高的情况恰恰说明了我们的服务管理和月访视工作还不完全做到位，尤其是计划外二孩.三孩的出生，计划生育处于一种放任自流的生育状态。

二是性别比严重失调。从各村实际上报数据看，性别比超出正常值，通俗地说一胎一生就是女孩等着批二胎指标，二胎一生就是男孩。说明群众的生育观念还没有得到根本转变，新的婚育风尚还没有完成，“养儿防老”.“传宗接代”等旧的生育观念在一部分育龄人群中仍然根深蒂固，生育男孩的愿望依然分强烈，解决出生性别比偏高的问题将是一个长期而艰巨的过程，且打击“两非”的力度不够。同时也不排除性别错报.瞒报现象的发生。

三是社会抚养费征收率低，工作缺乏主动性。全镇当年新产生的社会抚养费

11.2万元，但征收没有一分进账。社会抚养费征收难度大，困难多事实，但计外超生越来越多，管理松散，措施不当使收缴的进展各村也不平衡，说明是部分工作组及村干部主观努力不够，方法不够灵活，不敢大胆开展工作，得过且过。

四是新增二女户节育措施落实力度不大。全镇新增二女户6例，但结扎的只有1例，与当年9例的指标差距很大。部分村从去年至今一年半的时间未完成一例二女户结扎，若不尽快采取强有力的措施来解决二女户结扎比例低的问题，我镇计生工作在年终考核时将极有可能面临被动局面。

五是四项手术欠帐大，流动人口底子不清。全镇累计下欠四术82例，其中女扎38

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例，放环38，人流2例，引产4例。表现在流出人口管理底子不清，据推算全镇在册管理的流出人口不到实际流出人口数的不到50，主要漏管的对象是外出打工的男人。

三.下一步工作打算面对我镇计划生育工作现状及存在的困难和问题，我们将进一步分析形势，寻找差距，靠实工作责任，加大工作力度，抓好工作落实，促使今后的人口和计划生育工作再上新台阶。

1.进一步加大计生干伍培训.和管理，全面提高计生干伍素质，为搞好计划生育工作奠定人才基础。

2.加快信息化建设步伐，全面启用硬件设备，加大经费投入年内争取14个村信息化硬件设备配备。尽快完成信息核对工作，提前筹划全面实现全员人口网络化管理。

3.切实加强基层基础管理工作，特别要加强乡站.村室的规范化管理，按时召开乡.村两级月例会，掌握上月情况，安排本月工作。同时不断加大“四术”和环孕情服务力度，从源头上杜绝计划外出生。深入开展以二女户结扎.清理出生漏报.新婚.私婚.早婚.流动人口管理和多子女社会抚养费征收为突破口的治理活动，对全员人口信息.对节育.性别错报.漏报出生进行一次全面清理，攻坚破难，落实责任，挤干水分，整体推进。

4.加大计划生育执法力度，进一步提高依法行政的水平。从规范执法程序.执法文书入手，大力推进计划生育依法行政.依法征收社会抚养费，为稳定低生育水平提供法律保障。

5.全面落实各项优惠，主要在生产.地膜供给.绒山羊养殖.低保.旧庄园改造等方面

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给予支持，资金倾斜，使计生家庭户都能够享受到党的关怀和温暖，为我镇计生新机制建设奠定坚实的基础。

6.不断加强完善流动人口管理机制。做好流动人口管理和服务，坚持“流入地为主.流出流入地共同管理”的管理机制，加大综合治理力度，建立健全相关部门密切配合.信息互通制度，共同管理，进而形成长效机制。扎实推进全员人口信息化建设，全面落实流动人口计生服务管理“一盘棋”工作的各项任务；同时要与各村各社区协管员签订责任书，将责任落实到人。

7.狠抓城镇人口计划生育管理工作，加强各单位的协作配合力度，提部职工的计划生育知晓水平，对各单位干部职工计划生育情况再进行一次彻底清理，靠实人口底子，落实管理措施，建立健全计划生育档案。第2篇调度室副主任工作汇报调度室副主任工作汇报

尊敬的公司领导.各位同仁我现任公司调度室副主任，过去的一年中在公司经理.生产副经理的正确领导下，我紧紧围绕总公司下达给我公司的生产目标任务，按照每月制定的生产计划，团结和带领调度室人员及部门员工面对公司的节能降耗.减污增效的原则。人流动大，新员工对业务不熟的情况，真抓实干为努力完成目标奋斗，过去的一年是困难的一年，由于渣酸储量多.生产工艺不正常.个别车间管理薄弱等原因部分人员对公司的未来信心减弱，但我始终坚信生产部不正常是暂时的.短暂的最终一定能搞正常。我经常和大家一起交流.沟通，提出了团结协作.求实奋进的工作理念，要求调度室员工不论在什么情况下都要在自身的工作中努力做好，不要太计较个人利益，不要和其他车间同仁比工资高低，首先把个人业务水平.工作能力提高了再谈其他。从而使调度室的员工增强了主人翁

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意识，焕发了对工作的热情，为调度室完成公司下达的任务提供了动力，这是我对我的工作作简要汇报。抓生产不放松，因我公司是生产厂，中心就是生产，多出效益才是真理，否则说什么都无用，我的做法是先稳定调度室员工队伍，克服新进调度室人员业务不熟，三标一体时人员少的困难，带领调度室人员加班等，不计得失，勇于担当责任，努力完成部门的及领导安排的工作，对管理薄弱的车间多到工作现场狠抓工作落实，有时安排调度室工作人员亲自到操作岗位落实督促操作，不让操作发生意外而影响生产，对车间的设备.工艺故障到现场督促工作进度，尽快缩短故障时间，提前恢复生产。对每天的生产情况作了解统计。对统计的结果与生产情况偏差较大时与车间一起多方查找原因要求车间进行整改。在过去的一年中我也有很多不足，到目前为止没有找到一个合理的方法把生产日报统计准确，在工作中没有认准自己的位置，对执行规定没有准确到位，执行力度不够。今后我在执行规定时做到准确到位.绝不姑息，违反的照章处罚，使生产运行稳定，最终达到好.减污增效.节能减排的目的。第3篇车间副主任月工作总结

上任总装车间副主任已快二个月了，在这二个月里感触很多。下面就谈谈我对管理总装车间的一些建议和措施，不到之处请领导谅解指正。

一.电装班电装出来的质量的好坏直接受影响的是公司产品质量，同时也影响调试班的工作进度。所以提高电装产品质量至关重要。我觉得电装班出现质量问题的原因有以下几方面

1.工人的熟练程度和自身素质;

2.技术图纸的错误;

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3.质检的工作能力;

4.电路板或整机接线设计不够合理化。针对以上的问题和为了更好管理电装，我觉得可以从以下几方面着手

1.加强工人的培训和管理。质检最清楚那里出现的问题最多和知道那里最容易出现错误，因此质检有必要在做每个计划前，对容易出现问题的地方，做个培训，让工人知道那里需要注意;另外建议在电装班成立一个奖励制度，在每个月对一次检验合格率最高的工人给于适当的经济奖励，这样可以提高工人的自检的积极性。

2.出现技术图纸错误一般有三种情况试制产品;不常做的产品;刚刚改进的产品。希望设计，校对图纸的技术人员能够落实到责任，确保去到电装的图纸都是准备无误的。

3.目前质检的工作是

根据图纸来检查成品。而图纸上涉及的内容有限，不够细化，没有一个统一标准，容易主观化，这样就质检与工人之间就难免会产生纠纷。建议相关的电路板，线扎，整机都有一个统一检验标准。

4.设计的电路板应该尽量避免跳线，割线，设计的整机接线图应该清晰明了，容易混淆的地方，应以不同线色加以区分。

5.对于经常出现问题的和重要的板必须检测合格后才装到机上，如光学平台的信号处理板。

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6.应尽量减少欠料的情况出现。对于要赶货期，而又欠料的。应在做之前告之工人，欠什么料。仓库送到车间的料特别是重要的元器件，应该准确无误，不多不少。

二.机装班机装班出现的问题还是比较少的。基本可以满足生产的要求。但希望公司能尽快招多一二个工人，以满足以后生产量大的需要。

三.调试班为了调试班能够保质保量地完成任务，下面我将针对一些的产品提出改进建议和希望。第4篇月例会工作汇报怎么写--- 全培训，努力提高安全意识，进一步完善规章制度，提高安规执行力，有效解决违章背后的深层次管理问题，大幅度减少各种违章现象，逐步实现“零违章”目标。。

5.认真组织开展了春检前的安全培训和，明确了各级各类人员的安全责任。

6.10月份我所共执行电力线路第一种工作票1张，电力线路第二种工作票2张，工作票合格率达到100。

7.10月份我所安全工器具进行了打压试验。严格按照安监部要求实行安全工器具以旧换新，并做到集中统一管理。更换，围栏杆10根，安全带20副，脚扣20副，围杆绳20条，安全帽10顶，更换路锥5个，确保检修.施工工作中的人身安全。。

8.完成某某工作。2- 累计完成XX个，完成总计划XX。年10千伏及以下工程，10月份共完成低压台区XX个，安装变压器XX台，组立杆塔XX基，架设10千伏延伸线路XX公里，低压线路XX公里，年工程共XX个，已累计完成XX个，完成总计划XX。

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3.。

4.。

（二）存在的问题

（三）本月工程项目实施计划

1.计划完成年低压台区XX个，具体说明计划安装变压器XX台，组立杆塔XX基，架设10千伏延伸线路XX公里，低压线路XX公里。

2.计划完成年低压台区XX个，具体说明计划安装变压器XX台，组立杆塔XX基，架设10千伏延伸线路XX公里，低压线路XX公里。

3.。

4.。XX供电所年农网工程10月进度统计表XX供电所年农网工程10月份4- 门工作做出部署和要求;4 工作例会由子公司人事行政部或指定人员进行记录，并于会后形成书面会议纪要，在参加部门人员会签后，呈交子公司总经理确认，而后提交集团人事行政部;5 集团人事行政部负责定期将各子公司工作例会纪要呈报集团总裁审阅。

二.月度工作总结

1 各子公司于每月末对本月工作开展情况进行全面总结，形成书面材料，随月度绩效

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考评资料于每月5日前一并呈交集团人事行政部;2 月度总结内容在总结日常工作基础上，重点突出对存在问题的解决和经验的总结上，并

根据工作制定出下月计划;3 各子公司务必重视此项工作，认真进行月度工作总结

，随月度绩效考核一起按时呈交集团人事行政部，若未按时呈送，集团人事行政部将依据相关规6- 关帝庙需要做防护。

3.已完成的水下砼基础，水下施工的相关施工增加的费用，恳请上级领导体察实情并予以实际计量。

4.近期各原材料上涨，增加施工成本。工程工期又紧，恳请上级领导体察实情并予以尽快解决，盼尽快可以施工广东恒泰公路工程有限公司省道S333线三河至湖寮县城段公路改建工程第二标段项目经理部 年11月15日8第5篇工委副主任工作汇报我是年4月1日由XX自治区常委会任命为盟工作委员会副主任的，年5月17日到职工作。经第55次主任会议研究决定，由我负责对盟财政局.审计局.统计局.体育局.文化广播电视局.卫生局.科学技术局.人口和计划生育局.旅游局.地震局.国税局.工商物价局.药监局.技术监督局和金融.邮电.通讯等部门的法律监督和工作监督，分管盟工作社会工作处工作。现将到职以来的工作情况述职如下任现职以来，本人在工委党组的直接领导下，坚持以理论和“”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持工作集体领导原则，积极与班子成员协调配合，认真依法履行职责，按照组织安排的分工，全面完成了各方面的工作任务，为工委整体工作的顺利完成发挥了应有的作用，为促进全盟经济社会又好又快发展和社会主义和谐社会建设做出了积极贡献。

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一.认真学_，提高履职能力，尽快适应新的工作岗位为了尽快适应新工作，进入新角色，本人认真领会七大和七届三中全会精神，积极学_中华人民共和国各级常委会监督法.自治区常委会盟工作委员会工作条例.自治区关于进一步加强工作的决定和盟委关于进一步加强工作的意见等重要文件和法律法规。通过学_，使自己对盟工作委员会是自治区常委会的派出机构，向自治区常委会负责并报告工作，其主要工作职责是对盟行政公署.盟中级人民和盟检察分院实行法律监督和工作监督的法律规定有了新的更加明确的认识，同时对监督工作的程序.方法.重点内容等依法履职等所必备的知识有了准确的把握和理解。为尽快进入新的角 色，做好各方面工作奠定了良好的基础。

二.依法履行工作职责，认真做好各项工作

1.会议监督。认真参加了工委每季度组织召开的工委会议，认真听取和审议盟“一署两院”的年度工作报告和盟行署的计划.财政.审计报告及其他专项工作报告，并

根据盟委的重大决策部署，从全盟实际出发，依法提出相关意见和建议，促进“一署两院”依法行政，公正司法。

2.执法检查。积极配合自治区开展了对民族区域自治法.文物保.高等法.民办促进法.自治区爱国卫生条例等法律法规的执法检查并按期上报了执法检查报告。

3.专项调研。组织工委委员和有关部门负责人对残疾人保障法和自治区实施残疾人保障法办法及自治区第140号令在全盟的贯彻实施情况进行了执法调研，形

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成了专题调研报告，并在此基础上向盟行署提出相关工作建议。

4.信访工作。

根据各副主任的分工范围，认真接待了部分来访的群众代表，并为他们协调解决了一些实际问题和困难。

5.评议工作。

根据XX自治区各级常委会代表评议工作条例的规定，主持开展了对盟安监局的任职情况评议工作。

6.制度建设。认真参与制定了盟工委盟本级预算审查监督办法等6项办法和制度，提请主任会议决定，成立了盟工委计划.财政监督工作专家组。

7.代表视察。积极配合自治区组织了代表视察工作，赴额济纳旗实地视察了居延海调水情况。

8.培训学_。认真参加了自治区年5月在XX党校安排的集中学_培训和自治区组织的历次学_培训活动。

三.廉洁自律，奉公守法按照廉洁从政若干准则的要求，本人能严格要求自己，没有利用职务为自己谋取不正当利益，个人及家属子女都没有经商办企业，也没有违法违纪行为发生。今后，要加强学_，提高自己履行职责的能力，深入群众，广泛听取人民群众的

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意见，真正做好人民群众根本利益的忠实代表。第6篇办主任工作月汇报汇报是向上级机关报告工作.反映情况.提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。九年级伊始，班级工作自然想抓个开门红。在学校领导的具体指导下，着眼于常规化管理，做了一些工作，也有一些效益。

1.加强前途理想和思想，使学生认清形势。通过班会课武装思想，要求全班同学珍惜机会，珍惜时间，为将来打好坚实的基础。同时，举出身边的实际事例引起全体同学思考，树立本班的榜样如郑宽.江婷等引导同学们发奋学_，形成良好的学_气氛。

2.加强日常行为规范，强化班规校纪管理。纪律是课堂教学质量的保证，是形成良好班风的前提，因此，在班会课重温了中学生守则和中学生日常行为规范，以及学校政教处出台的一系列管理细则，平常注重课前.课后随时对学生进行日常行为规范，通过具体的例子，引导学生尊师守纪，加强班风的建设。

3.树立班干部威信，充分调动学生自主管理的积极性。开学三日内重组了班委会和团支部，选拔了科代表，让有工作能力且能够率先垂范的学生充当火车头，让他们主管班级工作，明确责任，任务落实。如每日出勤登记.每日值日监督，午饭后和晚饭后的空暇甚至自_课等都由班干部负责，效果也较好。

4.班务工作全员承包，人人做事，从小事做起，逐步培养良好的班风与学风。尤其在卫生管理.食堂进餐与少吃零食方面日日抓，时时抓，提醒学生注意饮食卫生，养成良好的饮食卫生_惯;纪律管理重点扣住两操秩序和升旗队列从严要求，对违反纪律的学生及时处理，让学生即时认识错误。CHAZIDIAN.

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5.加强与科任老师和家长的联系，齐抓共管。平时多向各科老师尤其是新进班老师了解学生的上课情况，向家长及时了解学生在家的学_生活状况，质疑会诊，对症下药，力求药到病除。

6.不折不扣地配合学校中心工作，认真完成学校各部门下达的任务。

今后的工作则致力于扬长避短，争取把班集体打造成文明.向上，勤奋.拼搏的优秀团队。

上面办主任工作月汇报是由

第7篇4月工作例会汇报材料年4月工作例会汇报材料三月份，在中北集团的坚强领导下，辽阳中北主要完成了以下工作

1.全面推进辽阳中北年效能监察工作，以粉煤灰改造工程为立项，加大创新力度，切实提高工作水平，进一步促进企业管理的优化和完善，使效能监察在企业管理中发挥促进作用。

2.公司工会联合团委开展春季长跑活动，全体职工积极踊跃报名参加，经过激烈的角逐，最后分别产生男子.女子前三名，并现场颁发了奖品。未取得名次的参赛选手依旧发挥马拉松精神，坚持跑完全程，公司工会也给他们颁发了相应的纪念奖。

3.组织员工植树，加大了对厂区植树绿化工作的投入，统计未成活的树苗，并进行补栽。随时关注树木生长状况，力争现有树木全部成活。争取早日在灯塔地区建成一流的现

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代化花园式企业。

4.举行“遵章守纪防事故，明哲履职保安全”签字仪式活动，公司班子成员以及安保人员针对职工人身安全分别作了讲话，着力强调全体职工要对自身负责，对家人负责，对企业负责，保护好自己的人身安全。

5.对生产现场水泥罐等建筑物上的“实事求是.进益求精”，“安全第一.效益第二.生产第三”以及“坚霸水泥”1等标志性大字进行重新喷绘，喷绘后的大字焕然一新，不仅给生产现场增添了光彩，同时也预示着辽阳中北的效益蒸蒸日上，鼓舞了员工的大干热情。

6.对员工寝室进行重新编排，原来10个人一间寝室，现在减少至8人，加大了员工的休息空间。同时，尽量让同一个班组的员工住在同一间寝室，这样不仅方便上班而且还给员工创造了更舒适的休息环境。

7.对员工浴池的太阳能进行彻底检查.修理，平时就存在小问题的太阳能总是给员工洗浴造成不便，偶尔出现热水供应间断的现象，彻底检查并修理后的太阳能热水供应及时，水流充裕，能满足不同班次的员工洗澡的需求。为员工做好后勤服务工作，给他们提供一个良好的生活环境，也是在为他们能把全部精力投入到生产中打坚实的基础，做坚强的后盾。

8.和安全部门碰头，了解本月都做了哪些安全培训.等，时刻关注职工思想动态，一边及时进行正确的和引导。四月份工作安排

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1.继续做好春季植树绿化工作，随时统计树木的成活数量，对未成活树木进行补栽，对草坪进行维护；

2.做好“四四五六”工程季度自检工作；

3.围绕沈煤六届运动会，活跃员工文化生活；

4.扎实开展职工队伍稳定工作，用政治力量贯彻群众思想.维护群众利益。物业周例会工作汇报月例会工作汇报物业月工作汇报网格工作月例会工作汇报（共7篇）德育副主任工作汇报

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