改进建议
一、存在的问题及薄弱环节
一是由于公司地处沙漠环境，条件艰苦，部分员工存在到周边乡镇饭店聚会、改善生活的情况，导致“享乐主义”风气思想没有得到彻底杜绝。
二是问题线索管理制度还不够健全完善，信访件、问题线索的归档不够规范，案管系统的规范化操作有待进一步提升。
二、对策建议
一是灵活运用“四种形态”，弛而不息正风肃纪，紧盯形式主义、官僚主义和“微”问题，加大查处力度，严肃执纪问责，营造风清气正、干事创业的发展环境。
二是制定问题线索管理相关制度，切实提高问题线索管理水平，确保问题线索处置保密规范、科学高效，通过与兄弟单位或其他相关机构对标学习交流，规范案管系统操作流程。
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