029—关于印发2019年度职业健康工作计划的通知

职业健康工作计划的通知

总承包部所属各部门, 各标段：

为严格贯彻落实国家有关职业健康法律法规和公司相关制度要求，统一管理思路，明确年度工作目标（指标），突出工作重点，进一步加强制度标准的有效落地，总承包部制定了《2019年度职业健康工作计划》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：香乡公路项目总承包部2019年度职业健康工作计划

中国水利水电第十二工程局有限公司

香乡公路项目总承包部

2019年5月29日

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香乡公路项目总承包部2019年度职业健康工作计划

一、总体要求

以保护员工职业健康为目标，以控制作业场所职业危害因素为工作重点，以全面落实职业健康管理责任制为抓手，强化职业健康基础管理和制度落实，推进职业病危害源头治理，进一步完善职业健康管理规范化，预防和控制职业病发生，促进全面、和谐、可持续发展。

二、职业健康管理目标

1.职业病危害项目申报率100%。

2.生产施工过程中产生的粉尘、噪声、电离辐射、有毒有害物质监测率、监测合格率100%。

3.接触职业病危害因素的劳动者职业健康体检率100%。 4.工作场所职业危害告知率、人员教育培训率100%。 5.职业危害隐患整改率100%。

6.职业危害因素种类、涉及的工种及接触职业危害人员数量上报率100%。

7.不发生群体性职业病危害事故。 8.不发生职业病。 三、主要工作

（一）完善组织机构和人员配置

进一步完善组织机构，全面完成各层级的岗位设置、人员配备工作并明确岗位职责，总承包部安全环保部门作为职

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业健康归口管理部门至少要配备一名三项业务（职业健康、环境保护和节能减排）专职管理人员并将正式文件上报分局备案，确保施工现场的职业健康管理工作顺利有序开展。

（二）加强职业健康管理制度建设，狠抓制度落实 根据国家、公司相关规定、制度要求，结合总承包部自身实际，6月底前完成梳理、辨识、评价总承包部存在的职业危害因素，并健全具有针对性和可操作性的配套制度。在制定管理制度时要着重体现涉及到职业危害因素岗位的管理要素，主要针对高危粉尘、噪声等职业危害因素，加强源头治理和前期预防，对涉及职业危害因素的岗位制定管理要素，对涉及职业危害因素的岗位人员制定个体防护的要求和具体举措。进一步完善管理制度、应急预案和现场处置方案。2019年是制度标准落实年，总承包部作业现场将严格执行、有效落实管理制度中规定的职责和工作内容，做到管理工作有章可循、留档规范、具备可追溯性。

（三）建立健全职业危害岗位操作规程

通过辨识本项目存在的职业危害因素，明确存在职业危害的岗位或工种，建立接触职业危害因素的工种目录同时要建立健全覆盖职业危害岗位的操作规程，开展操作规程教育培训工作指导员工正确上岗。

（四）保证职业健康资金投入，提高本质职业健康水平 总承包部成立初期，要根据职业健康防护设备、应急演

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练、防护用品、警示器材、职业健康体检、工作场所职业危害检测、宣传教育等有关方面建立职业健康费用预算并纳入年度安全生产费用预算，职业健康资金要做到专款专用，并建立资金使用台账，规范做好职业健康资金使用的统计工作，及时收集使用凭证并每季度上报分局安全管理部门。

（五）开展职业病危害因素申报和监测，提供健康的工作环境

根据本项目实际，若存在职业危害将积极与业主沟通，主动向当地安全监管部门进行职业危害项目申报。

制订本项目《职业病危害因素检测计划》，采购检测仪器开展日常自行监测工作，还应本着“就近”的原则，主动与当地取得国家相关资质的检测机构联系，每年7月底前至少组织开展一次由第三方检测机构进行的工作场所检测工作，确保年度职业健康检测计划完成，并建立相关检测档案，及时向分局安全环保办公室反馈工作场所检测报告。发现检测数据超标的，必须立即采取有效的防护措施。

（六）做好职业健康监护工作，保障员工职业健康 组织对涉及职业危害因素的劳动者进行岗前、岗中、离岗体检，职业健康检查由总承包部或者各标段就近委托具有职业健康检查资质的医疗卫生机构进行检查。不得安排未经岗前体检的人从事接触职业危害岗位的工作，要及时告知劳动者体检结果，并将告知凭证与体检报告存入个人职业健康

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档案。

（七）深入开展职业健康教育培训工作

结合本项目实际，组织开展各类职业健康宣传活动，宣传活动既要营造浓厚的活动氛围，又要注重活动实效。严格落实逐级宣传教育培训的管理要求，提高领导人员对职业健康管理工作的认识，提高管理人员的专业化以及职业化水平，增强劳动者规范操作和自我保护的意识和能力。对管理人员的培训要侧重有关法律、行规、规章、标准以及制度，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理等，职业健康初次培训不得少于16 学时，继续教育不得少于 8 学时；对涉及职业危害因素岗位人员的培训要侧重国家职业健康有关法规基本知识，本项目管理制度和操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等，职业健康初次培训时间不得少于 8 学时，继续教育不得少于 4 课时。

（八）加强作业过程管控，落实职业健康危害因素预防措施

规范设立现场职业健康标语标识及职业危害因素告知牌，按操作规程及规定使用和运行各类职业卫生防护设施，对有职业病危害因素的作业现场进行危害因素监测。要加强作业过程的监管，严格控制职业危害因素的浓度，防止危害

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因素超标；对于粉尘作业的，特别是地下凿岩和砂石料生产、混凝土拌和系统等产生粉尘、噪声的场所，要合理设置通风捕尘设施和降噪声措施，采取湿式作业或洒水降尘以减少空气中粉尘的浓度。

结合环境因素评价结果，将重要环境因素作为职业危害因素加以控制，制定职业危害管理方案和作业指导书，并做好交底工作，确保作业人员按职业危害管理方案和作业指导书进行施工。

（九）进一步完善应急管理工作

高度重视职业健康事故的应急，完善职业健康事故应急预案，完善突发职业危害事故应急体系，有效预防并及时控制和消除突发职业危害事故，制定应急演练计划并按计划适时开展预案演练，并对预案进行评价，增强可操作性，提高对突发职业危害事故的处置能力。

（十）做好职业健康检查考核工作

定期检查重要职业危害因素监控情况及防护措施的落实情况。特别要加强对隧洞作业、有限空间作业、等职业危害因素突出的作业过程控制，对检查中发现的问题，要制定整改方案，落实整改责任人限期整改，确保施工过程满足业主和地方的要求。

（十一）持续开展职业危害排查统计工作

总承包部把职业危害排查统计作为年度的常态化工作。

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进一步理清、查实职业病历史遗留问题，对当前已发现并确诊的职业病病例，潜在可能发生的职业病目录，职业危害因素目录，职业危害因素涉及的作业类型、工种、岗位人员人数认真排查、建立档案、统计数据、持续更新。准确掌握本单位涉及危害人员情况并采取针对性措施加强管控。

（十二）加强分包队伍的职业健康管理

在进行工程分包时，严把准入关，对有不良职业健康行为的分包商一律不予录用。在订立分包合同时，要在合同条款中明确职业健康责任和要求。掌握分包队伍涉及职业危害岗位人员的职业健康体检、职业危害告知情况、工伤保险等信息并备案管理，加大对其施工过程的监督检查力度，将分包队伍三项业务管理工作纳入项目管理体系进行管理，实现项目管理要求和现场实施的统一和匹配，确保工程项目职业健康管理目标要求得以落实。

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香乡公路项目总承包部2019年度职业健康

重点工作计划表

序号 重点工作任务 建立职业健康费用预算并纳入年度1 安全生产费用预算，建立投入费用台账 编制《2019年度职业危害因素检测2 3 4 5 6 7 8 9 计划》并做好日常监测和年度检测工作 完善职业健康岗位操作规程 建立《接触职业病危害因素人员清单》，建立职业健康监护档案 组织职业病危害项目申报工作 开展职业病危害事故应急演练 开展职业危害排查活动 开展职业健康检查考核活动 PRP系统职业健康相关资料录入 适时 全年 全年 全年 全年 四季度 全年 全年 安全环保部 安全环保部 安全环保部 安全环保部 安全环保部 安全环保部 安全环保部 安全环保部 6月底 安全环保部 5月底 安全环保部 财务部 完成时限 责任部门 配合部门 10 上报职业健康各类资料、总结报告

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