培训反馈表

来源：小侦探旅游网

培训反馈表

为使今后的内外培训更能满足同事们的职业发展需求，请各位对本次培训进行评价和提出建议，以利公司以后更有效地完善培训体系 - 邀请高阶讲师内训，外派员工职业培训，更好地为各位举办其他培训。再次感谢您的支持！

一、总体评价：请在您同意的选项栏打“√ ”。本次培训的总体满意度很满意比较满意√ 感觉一般不太满意很不满意

二、具体评价：请在您同意的选项栏打“√ ”。内容极好 A.培训相关度 1、该培训符合我的需要，有针对性 2、该培训涉及我工作中遇到的问题 3、该培训关系到学校或学科的发展 B.培训效率 1、培训活动目的明确，重点突出 2、主讲人准备充分，有深度，有效率 3、主讲人能确保学员积极参与到培训中 C.培训组织 1、会场布置，设备准备 2、时间安排与时长控制 3、课前、课间及其他服务很好一般尚可较差 √ √ √ √ √ √ √ √ √ D.培训效果 1、增长见识，开阔视野 2、引人思考，提升思想境界 3、感觉愉快，有成就感 √ √ √

三、您的建议：

1、您认为哪几部分内容对您最有用？哪部分内容您认为实用性不强？第一部分赞助及其影响因素，第二、四部分。 2、您认为哪些内容应添加到培训中？ 1、本行业知识 2、目标客户需求分析

3、您还希望参加那些培训：

1、谈判技能培训 2、赞助策划培训 3、职业技能培训

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文