各级各部门安全生产责任制考核办法
一、各级管理人员安全生产责任制考核办法
1、公司每季对各级管理人员及项目经理考核一次。2、考核结果作为个人评选晋级的依据。
3、考核不合格者，公司将调离工作岗位，直至劝其离职或退岗。4、考核内容有：各自责任制的落实情况、执行公司各项安全生产管理制度及国家、省、市有关安全生产的方针，政策与规范标准情况，各自在安全管理方面的成绩与贡献等等。
二、部门安全生产责任制考核办法
1、各部门负责人或项目经理应每月对下属各级人员考核一次。2、考核结果作为部门或个人年终评选先进的依据。
3、经考核不合格的部门或个人，公司将撤掉部门负责人的职务。4、考核内容主要有：各部门执行安全生产责任制的情况，落实各项安全生产规章制度情况、安全生产目标完成情况等等。
安全生产责任考核规定
一、由公司负责生产的副经理负责对公司各部门的安全生产责任制执行情况每月进行不定期检查，并公布检查结果。
二、由公司生产办组织每月对施工现场项目经理进行一次安全生产责任制考核时间并月检同步，工地其他管理人员由项目经理进行考核。由生产检查考核情况、考核形式为现场提问、笔试和现场调查，各级考核均应做好记录并存档。
三、安全生产责任制执行群众监督现场醒目位置挂置，安全生产责任制标牌，设置意见箱，由专人管理，监督各级管理人员的责任制执行情况。
四、安全生产责任制考核结果优良的公司在生产调度会上通报表扬，并给予相应的奖励，如考核不合格则令其继续学习，在规定的时间内如考核仍不合格，在公司调度会上通报批评，并给予相应的处罚。
考核领导小组
组 长：
副组长：
成 员：
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