教师考核评分表(2009年7月修改)

被考核教师姓名： 职称： 考核单位村中心学校 盖章 乡中心学校盖章考村考核时间： 年 月 日核时间乡考核时间： 年 月 日 考 核 指 标A级B级C级： 考 核 指 标 内 容分值村考核分乡考核分A1政治思想B1努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志的“三个代表”，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策定自觉遵纪守法、宣传和执行党国家的法律、法规，不参与任何非法B2性组织活动，不信邪教、不搞封建迷信活动。依法办学、依法执教，积极宣传教育法律法规，做到知法、守法和B3不犯法B4 文化水平C1 取得本科学历的评4分；专科学历的评3.5分；中专学历的评3分；高中的评2分；初中的评1分。4 A2B6工组作织能能力力18B7教分B8科研能力B5经验C2 每年教龄0.1分，满3分为止。实践3C3 依据职务和能力评价。村中心校、完小的教研组长、党、团队、工会、班主任、妇女工作的组织的主要负责人，按时上交计划、3总结，且能按质按量完成工作者记2.5—3分，其他教师记1—2分（只能享受一种）。4 C4 通过学校组织有关人员听课（能用普通话进行教学），查教学计划、期末总结、试卷分析和质量分析。按优、良、中、差四等学能力级，分别记4、3、2、1分。C5 听课达到规定的节数（一般教师每学期8节，领导15节），以0.8听课笔记为依据。C 6 当学年上过研究课或示范课（或者当年报名上，但学校没有安0.8排的记0.4分）的记0.8分，其他教师记0分。A级B级C级： 考 核 指 标 内 容分值核分村考乡考核分 A2工作能力18分B8科研能力C7 当学年参加过各级组织的教学竞赛。村级的记0.5分，乡级的记0.81分，县级 的记2分，不能累计加分，以最高项加分。C8 按照上级要求积极征订各种教育业务、刊物和资料。0.8C9 按时按质上交各种论文和评审费的记0.8分，获奖的在奖励分加0.8对应的分值，不交（或不按时上交）论文以及评审费的扣2分。C10 根据将平时检查(教案的进度和质量）落实的情况（科学课 B9教师还包括实验资料的填写），按优、良、中、差四个等级，分别备记8、6、4、2分。教案达不到课时量的三分之二或使用旧教案者，课检查时故意推委不交负责人检查的，检查时突击写教案的一律记0分 B10作业批改 B11课外 辅A3导8C11 作业适量（按莲花塘乡学校、教师常规工作管理制度第6条执1行），严重违反教学规律、加重学生学业负担不给分。C12 批改及时（要求作业批改与教学进度相符），重视作业讲评1。（根据平时检查和访学生情况进行打分）C13 对差生做到按人列卡，有辅导计划、措施，学期末统测单科1成绩低乡平均分30分以下人数在10%以内。C14 负责兴趣小组活动，有活动计划、总结和活动记录（每学期不少于8次），以活动记录和调查学生情况来量化打分。缺一项扣0.51分，没有的扣2分。2工B12C15 依据《中小学教师职业道德规范》六条要求，每违反其中一作职业条扣0.3分。态道德C16 在学年内有下列情形之一的记0分：（1）不服从分工；度B13团21结协作（2）工作上故意设置障碍者；（3）搬弄是非，制造人为不团结、服从分分工者；（4）关键时刻不帮助学校和其他教师者。无上述情形的记2分。B14C17在学年内，除了完成学校分配给的工作外，能 主动帮助学校和自他人做好事并有证人或记录的，每次记0.1分，但累计相加不超过1觉性分，没有做好事的记0分。C18 班主任按时召开班委会（每学期5次）、班会（每学期10次）的记0.6分，B15有切实可行的班务计划、总结，认真填写成绩通知书的记0.8分；教室后面有黑班板的每两周一次的学习园地，没有黑板的每月一次；班上有班务公约、好人好务事登记簿、点名册、中队活动记录、家访记录的记0.8分；合理安排图书角、少工队角、卫生角、班训、素质教育成果展示角、警言警句的记0.8分；经检查提出作整改而不按时整改的，每缺一项扣0.5分。科任老师的奖罚与所任班级班主任的相同。各项均以记录、平时检查和访学生情况来进行量分。B16C19 学年内在下列学校任教的教师记1—2分，不具备条件的记0分校区。（1）在民族小学任教的记1分；（2）在一师一校点任教的记1分差异2131A级B级C级： 考 核 指 标 内 容B17工作量分值核分村考乡考核分B18教学成绩C20 工作量以课时计算 ，每周以25个课时为基数（达基数的记4分），以任课教师的课时总量与基数相比，每少一个课时扣0.1分，每多一个课时加0.1分[课时量的计算方法是：每天早自习算1节课，4低、中、高年级早上分别算3、4、4节课；下午2节课；开展课外活动算1节课（但必须有记录）；上晚自习的算2节课；]C21 教学成绩。以该教师所任班级的实考成绩乘以巩固率的积加上（或减去）地区抬平后，与乡平均分相比 ，达基数的记40分；每超1分，加0.5分；每低1分，扣0.5分 [若上几科的就综合计算，如：抬平后与乡平均分相比，语文超2分，数学低2分，自然超340分，该教师的此项得分就是 （2-2+3）/3=1，综合后就是超基数1分，最后得分就40+1×0.5=40.5分 ]。专职音、体、美教师若当学年下学期未统测，按所教班级教师得分的平均分（或体、卫、艺工作条例和本人工作情况适当给分）。负责后勤的教师按学校所有教师得分的平均分（或乡后勤管理制度和本人工作情况适当给分）C22 当年所管工作或所任教班级（集体）受县级以上表彰的记3分，受乡级表彰的记2分，成绩一般的由考核小组给1—1.5分；所教3学生荣获县以上表彰（学科竞赛除外），每人次给班主任加0.5分；班集体获奖，该班的科任教师按班主任应得分的1/2记分。C23 以村为单位， 达国家规定的入学率（100%），全体被考核人员记1分，每低一个百分点，具体责任人扣0.6分，其他教师扣0.3分。1B19教育成A4绩工B20作入学实率绩61B21C24 对学生进行安全知识教育， 具有安全工作的强调记录的记1分安分，经常开展安全自查，能及时发现安全隐患，及时排除或上报，全并有记录的记1分；与学生家长签定了安全责任书， 所教班级在平工时的学习、生活中违反学校安全管理制度的次数较少、学生加入平作安保险的比例高，学年内未发生安全事故的记1分。B22财C25 所负责的经费项目收支合理、帐目清楚、公示、公开，该上交务的能按时上交；工作B23C26 所教班级的巩固率达98%的记2分，达不到的，每低1个百分点两扣0.5分；。属教师人为造成流失的每人次扣3分。基工C27 认真完成学校分配给的成教资料的记1分，对包教包学对象认作322真负责，具有教案、学员作业和批改记录的记1分。B24C10 认真钻研现代远程教育教学，积极参加信息技术培训、报名考远教试,按时参加各级组织的培训学习记1分，按要求按时间考试合格的2工作记1分，未安排到考试的教师只要参加培训学习就记1分。B25按要求完成各种表册资料及学校安排的相关普实任务的记2分，未普实工作完成任务的根据完成工作情况适当给分。22A级B级C级： 考 核 指 标 内 容C28 ①教师个人当年获奖（指教育、教学奖，论文发表或者获奖）国家级4分，省级3.5分，州级3分，县级2.5分，乡级1分，校级0.5分；②所教学科学生参赛获奖，国家级每人次3分，省级每人次2分，州级每人次1分，县级0.5分，乡级0.3分，校级0.2分。 该项总奖分不得加超5分。说明：教师获奖以最高项作为基数,其它荣誉证书按对应级别的10%累加(累加分不超过1分),如:某位教师具有省、州荣誉证书各1张，加分就为：4分（基数）+3.8×10%=4.38分；论文获奖和发表，必须是经中心学校推荐或国家（或云南）正规出版发行单位。分值核分村考乡考核分奖励分附加奖惩惩罚分C29 ① 缺席：每天扣3分，每节课扣1分；醉酒上班（因公除外）、失态 、影响工作的扣2分；迟到（或早退）每次扣0.3分；事假（婚假、丧假除外）每天扣0.5分；各校例会事假每次扣0.3分；所有会议、活动课时的计算以莲花塘乡小学（幼儿园）教师出勤管理制度规定为依据。②违反学校（或单位）规章制度，按乡、校规定在5分内扣分（如：打架斗殴、 酒猜拳、吵架、在校内放养家禽家畜、威胁领导和管理人员，侮辱他人人格，挑拨离间、破坏团结，拉帮结伙，阻挠管理，体罚或变相体罚、乱收费、乱订购教辅资料、学习用品、服装。挪用公款、扰乱会议或教育教学秩序等。合计得分100由村(校)考核组填写村考核得分（ ）分×40%=（ ）分计算教师最后成绩乡考核得分（ ）分×60%=（ ）分由乡考核组填写村考核分×40%得分（ ）分+乡考核分×60%得分（ ）分=该教师本学年考核得分（ ）分第一空由村考核组填写，后两空由乡考核组填写考核组签名村考核组组长签名：考核成员签名：乡考核组组长签名：考核成员签名：对该教师的最后综合评定优 合格 基本合格 不合格由乡考核组填写