内训师选拔评估表
评估人： 时间： 试讲人姓名： 评分项目 形象风度（10分） 得分： 评价要点 1、试讲者精神饱满，着装得体、仪态端庄大方，不出现过多习惯性的小动作（5分） 2、能运用姿态、动作、手势和表情来提升讲演的效果（5分） 1、内容讲解准确，能紧紧围绕授课主题，讲解过程重点突出（10分） 2、授课中能充分运用案例，所举的案例典型、生动，反映授课内容的主题（7.5分） 3、授课内容结构设计严谨，构思巧妙，引人入胜（5分） 4、制作的灯片制作思路清晰、图文并茂、能对讲授起到很好的辅助作用（7.5分） 5、各内容板块之间衔接较好，有连贯性，过渡自然（5分） 1、语言规范，不出现过多口头语，吐字清晰，声音洪亮（5分） 语言表达2、对演讲的内容表达准确、流畅、自然（10分） （25分） 3、语言技巧处理得当，语速恰当，语气、语调、音量、节奏张弛有度，符合思想感情的起伏变化（10分） 1、演讲具有感染力、吸引力，能营造良好的授课氛围（7.5分） 2、教学过程中，能积极与学生互动沟通，能充分调动学员听课的积极性（7.5分） 得分 授课内容(35分) 课堂控制（25分） 3、对授课时间把控到位，能分清课程各部分的重要性，并根据重要与否合理分配时间（5分） 4、对课堂中出现的问题学员能及时用合理的方式引导，对突发状况应对妥当（5分） 教学效果1、学员能理解并掌握试讲者所讲授的教学内容（5分） （5分） 备注：
因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容