3宣传信息调研工作管理办法

淮安经济技术开发区人民法院 青年干警调研宣传信息工作考核办法

为进一步加强调研、宣传和信息工作，充分调动青年干警参与调研、宣传、信息工作的积极性，提升干警写作能力和水平，根据上级法院有关规定，结合本院实际，制定本办法。

一、考核对象

本院40周岁以下、具有本科以上学历（含同等学历）的青年干警（具体名单附后）。

未在考核名单内的干警发表调研宣传信息稿件，参照青年干警考核办法进行奖励，成绩突出的作为年底评先评优的重要依据。

二、工作机构

办公室负责对青年干警调研宣传信息工作的组织管理，牵头开展培训辅导、经验交流、经费管理、年终考核等事务。

三、任务指标

1、调研文章：法学本科及以上青年干警，全年每人在市级以上纸质刊物发表调研文章不少于1篇；取得研究生学历的全年在省级以上纸质刊物发表不少于1篇。鼓励全体干警积极参加法院学术讨论会，报送省级以上各类专业研讨会交流论文，承担省、市级重点调研课题，力争获奖。

2、案例报送：取得审判资格的干警，全年每人向市中院报

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送省高院公报、人民法院案例选、中国审判案例要览、中国法院年度案例、最高法院公报或指导性案例共不少于2篇，业务庭（刑庭、民庭、立案庭）其他干警报送案例不少于1篇。

3、宣传稿件：全年每人在市级以上报刊、电视被采用宣传稿件不少于2篇，其中工作报道不少于1篇。

4、信息：全年每人在市级以上被采用信息不少于1条。 办公室调研人员全年在市级以上纸质刊物发表调研文章不少于4篇；宣传人员全年在市级以上平面媒体发表工作报道不少于18篇，信息人员全年在市级以上被采用信息不少于6篇。

被考核人员遇特殊情况（如病假、产假）请假超过两个月的，按时间扣除相应任务。

四、考核办法

1、调研文章：提供在市级以上纸质刊物发表文章复印件。省级以上期刊文章，1篇可折抵2篇市级刊物文章；国家级文章，1篇可折抵4篇市级刊物文章；网络发表文章，每3篇折抵1篇纸质刊物文章。完成法院学术讨论会论文并上报市中院的，按完成市级任务计；经遴选上报省高院的，按完成省级任务计；获奖的，按完成全年任务指标计。根据本院或上级法院安排，报送省级以上各类专业研讨会交流论文的，按完成省级任务计。承担并完成省、市级重点调研课题的，分别按完成省级、市级任务计；承担省级以上重点调研课题、法院学术讨论会论文撰写任务的，在时间、资料经费上予以考虑，并折抵案件数，具体事宜由院长办公会研究决定。

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2、案例报送：成功入选省高院公报、人民法院案例选、中国审判案例要览、中国法院年度案例、最高法院公报或指导性案例的，按完成全年任务指标计。

3、宣传稿件：鼓励在各主要媒体发表反映法院整体工作的工作报道、通讯稿件，提供复印件。省级媒体刊用稿件1篇可折抵2篇市级稿件，国家级媒体稿件1篇可折抵4篇市级稿件。案例报道每3篇可折抵1篇工作报道，在法院网之外的网络媒体稿件每2篇可折抵1篇工作报道。

4、信息稿件：提供在市级以上刊用信息复印件。省级载体信息稿件，1篇可折抵5篇市级信息；国家级信息，1篇可折抵10篇市级信息。

二人合作稿件，各按0.5篇统计；二人以上合作稿件，第一作者和执笔人各按0.5篇统计。市级以上重点调研课题组成员为多人的，各按0.5篇统计。同一稿件被多级载体采用或获得多级奖励的，按最高级别进行计算，不重复统计奖励。

五、奖惩办法

1、凡完成全年任务指标的，凭票报销600元图书资料费。 2、发表文章（指列入考核载体）每篇奖励，市级、省级、国家级分别按照原稿酬的1倍、2倍、3倍奖励；无稿酬的，奖励标准为：调研稿件，市级200元，省级400元，国家级800元；案例分析减半奖励。宣传稿件（500字以下工作报道）每篇奖励，市级100元，省级200元，国家级400元；宣传稿件（长篇通讯报道）每篇奖励，市级200元，省级400元，国家

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级800元；案件报道减半奖励。信息稿件每篇奖励，市级100元，省级500元，国家级1000元。法院学术讨论会论文报送中院、经遴选上报省院，分别奖励500元、1000元；在全省法院学术讨论会获一、二、三等奖及优秀奖，分别奖励3000元、2000元、1000元、500元；在最高法院学术讨论会获一、二、三等奖及优秀奖，分别奖励5000元、3000元、2000元、1000元，在全国获三等奖以上的，当年评为先进或报请记功。完成省、市级重点调研课题，分别奖励2000元、1000元。

3、案例入选省高院公报、人民法院案例选、中国审判案例要览、中国法院年度案例、最高法院公报或指导性案例，每篇分别奖励1000元、1000元、1000元、1000元和5000元，入选省院公报、最高院公报或指导性案例的，作者当年度评为先进或报请记功。

4、凡未完成全年指标任务的，当年不得评先评优。工作成绩突出的，在评先评优、晋职晋级中优先考虑。

5、鼓励未列入考核人员积极投稿，一经采用，按文章采用的级别与标准同等奖励。

6、考核办法未尽事宜，由分管领导提交院长办公会研究决定。

二Ｏ一五年九月十八日

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附件1:

考核对象（41人）

戴雪兰、陈向瑾、史洋、徐国莲、陈冠余、李鹏、薛曼、龚政、马晓康、唐沁园、张坤、徐海艳、何豪、邱敏、桑亚娟、纪石平、高晓文、邵爱静、张大鹏、谢国春、包小琴、王喆、王娅婕、赵凤凤、齐晓静、满冬青、魏勇、王琳、赵艳芳、石银夏、徐科洋、蔡红芹、朱瑾、张基兰、周丰、伏健、潘鹏、范家祥、杨阳、姚哲、杨四万。

附件2：

考核的主要载体

1、调研： 市级：《淮安审判》等； 省级：《审判研究》、《法官之友》、《江苏法制报》、《江苏经济报》、《扬子晚报》、《江苏商报》及其他省级公开发表期刊；

国家级：《法制日报》、《人民法院报》、《人民司法》及其他核心期刊。

2、案例：

省级：省院《公报案例》等； 国家级：《人民法院案例选》、《中国审判案例要览》、《中国法院年度案例》、《最高法院指导性案例》等。

2、宣传： 市级：《淮海晚报》、《淮安日报》、《淮安电视台》、《淮安广播电视报》、《淮安法院网》等；

省级：《新华日报》、《扬子晚报》、《江苏法制报》、《现代快报》、《江苏经济报》、《江南时报》、《江苏法院网》等；

国家级：《人民日报》、《法制日报》、《人民法院报》、《中国纪检监察报》、《中国法院网》等；

3、信息：

市级：市中院《法院工作简报》、市委政法委简报、市委办、市政府办《信息》等；

省级：省高院《江苏法院简报》、《新常态调研通报》、省委办、省政府办《信息》等；

国家级：最高院所有信息载体。 被上述主要载体之外刊登的稿件，由办公室及分管领导共同界定。

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