创建无烟单位奖惩制度
为响应、县关于“创建全面无烟医疗卫生机构”、“无烟城市从卫生部门做起”的倡议,本院将积极营造无烟环境,争创无烟单位,在本单位全面实施禁烟。为保证各项禁烟措施的落实,特制定员工禁烟奖惩制度。
第一条、全面实施《关于开展列烟医疗卫生机构建设活动实施方案》,全体员工(含外聘人员及零时工)必须认真学习禁烟相关,自觉接受争创无烟单位专题培训,自觉为争创无烟单位作贡献。
第二条、严格遵守禁烟规定,所有室内场所均不准吸烟,亦不得穿工作服在吸烟处吸烟。如有违反按《评分实施细则》有关违纪处罚规定,发现一次扣除考核奖50元,科室年终考核扣0.1分,予以通报批评。
第三条、在工作场所内不得接受外来人员的递烟,否则按第二条处罚。
第四条、按要求执行控烟巡查、监督,对外来人员在本单位工作场所内有吸烟行为的,在场员工应主动劝阻,不得纵容。如发现外来人员在本单位工作场所内吸烟,按吸烟点所在科室制度执行不力扣科室年终考核1分。
第五条、如有违反禁烟规定行为的员工,按《评分实施细则》有关违纪处罚规定取消先进个人、文明职工的评比资格,所在科室不得参与年终先进科室的评比。
一、有下列情形之一者惩罚:
1、科室无控烟领导小组,控烟计划、实施办法、奖惩制度(少一项处罚50元)
2、科内无明显的禁烟标识,室内未完全禁烟(处罚50—100元) 3、科室内有员工穿工作服在吸烟区吸烟(一个人处罚50元) 4、科室未设有控烟监督员(处罚100元)有监督员但无检查督导及记录(处罚50元)
5、室外吸烟区设置不符合要求(应远密集人群和必经通道,通风良好,并有明显的引导标示)(处罚
50—100元)
6、科室职工不明确自己负有劝阻吸烟的责任和义务(处罚50元) 7、科室领导未掌握全科职工吸烟情况(处罚100元)
8、科内未完成每的两次控烟知识培训(每少一次处罚100元)或有培训无培训书面材料、参加人员签字记录(少一样处罚100元)
9、无鼓励和帮助吸烟职工戒烟记录(处罚50—100元) 10、医务人员未掌控烟知识方法和技巧,对吸烟者未提供简短的劝导和指导(处罚50—100元)
11、门诊部无自制控烟宣传资料(处罚100元)
12、门诊、住院部、各科室、病房及等候区、无明显禁烟标识(处罚50—100元)有烟头(一个处罚50元)
二、有下列情形之一者嘉奖: 1、成历劝阻同事或者员工吸烟者
2、成功劝阻外来不员吸烟者,并对其进行控烟宣传
3、在争创无烟医疗机构卫生工作中,成功戒烟的员工给予嘉奖 4、在争创无烟医疗机构卫生工作中有突出贡献的负责人或员工 2015年4月20日
无烟单位管理、巡查及奖惩制度2016-08-14 21:36 | #2楼 为给群众创造良好的无烟办事环境,培养职工健康行为与习惯,保障广大群众的.身心健康,特制定本制度:
一、成立控烟领导小组,将无烟单位建设纳入单位工作计划。各股(科)室设立控烟监督员,控烟领导小组依照单位控烟奖惩制度每月进行无烟工作检查,落实股(科)室责任,定期对控烟情况进行巡查监督,发现问题及时整改。
(一)领导小组 组长: 副组长: 组员:
(二)控烟巡查员 XX股: XX股: XX股: XX股: XX股:
二、在单位内做好禁烟的宣传工作。单位入口处设置“本单位是无烟单位,请勿吸烟”的告知牌,楼梯、电梯口、办公室、会议室、茶水间、厕所等重点区域粘贴禁烟标识。
三、会议室、办公室、茶水间不提供吸烟用具。
四、单位所属区域内禁止销售烟草制品,不接受烟草厂商的赞助和标明烟草广告标志的物品,不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。
五、开展多种形式的控烟宣传和教育,充分利用宣传栏、单位网络等形式宣传吸烟的危害。
六、企业会议室办公室、车间等室内工作场所均为无烟区,场所内不放置吸烟用具,职工严禁在无烟区内吸烟。
七、企业在室外设置吸烟区给需要吸烟的人员使用,有明显的吸烟区标识及吸烟区引导标识,在吸烟区内设置一个垃圾桶和烟灰缸防止随地丢烟头。
八、控烟领导小组每周不定期组织抽查,重点车间、办公室、会议室控烟制度落实情况,把检查发现的问题及时通报,并要求及时整改。
九、控烟巡查员负责单位内控烟巡查工作,对在无烟区吸烟者进行劝烟或指引其到吸烟区吸烟。
十、职工不得在无烟区内吸烟,违反者若被发现,每次予以登记,每年出现三次以上(含三次)违反控烟规定者,取消当年评优评奖资格。
十二、控烟巡查员职责:
1、控烟巡查员要带头遵守控烟制度。 2、控烟巡查员每次巡视都要有登记和记录。
3、控烟巡查员使用标准用语(室内:先生或女士您好,我们单位是无烟单位,请您不要在室内吸烟,谢谢您的合作)。
4、控烟巡查员负责在管辖的区域内无烟头、无吸烟者,有劝诫吸烟者的义务,若有非单位人员不听劝阻者,控烟巡查员控烟办公室进行进一步劝阻,单位职工若有不听劝阻在禁烟区吸烟,控烟巡查员报控烟办公室进行登记、处理。
【创建无烟单位奖惩制度】
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