在选择面试着装时，“ 感觉”也很重要。 对色彩的感觉，如果你所应征的是管理工 作，那么深蓝色就相当适合，它给人一种稳定 感； 如果应征充满活力的工作，代表朝气的红 色和浅蓝色就相当适合； 至于应征女性产品销售员的人则可选择粉 红、粉紫、粉绿等粉色系， 男性求职者则可选择天蓝色等代表阳光的 服装，借以制造亲近的感觉。黑色永远是最 “安全”的颜色，但是黑色太具有权威感，不 妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该 遵循简单的原则，白色是一个很好的选择。
面试着装 ▲女士面试着装之忌： 忌穿超短裙（裤），领口过低的衣服； 夏天，内衣（裤）颜色应与外套协调一致， 避免透出颜色和轮廓，否则，会让人感到不 庄重、不雅致，也给人轻佻之感，这是求职 之大忌。
面试着装 男士西装十忌： ①忌西裤短，标准的西裤长度为裤管盖住皮鞋； ②忌衬衫放在西裤外； ③忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙； ④忌领带颜色刺目； ⑤忌领带太短，一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣； ⑥忌不扣衬衫扣就佩戴领带； ⑦忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短1厘米； ⑧忌西服的上衣、裤子袋内鼓鼓囊囊； ⑨忌西服陪运动鞋； ⑩忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
希望我们寻找的这些资料能在以 后的工作中为大家带来一些帮助 skill Company Logo of Interview
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