指标说明计算公式
建议采取百分制设计问卷
领导就相关问题给出分数，不同问题在问卷中设置不同分值或相同分值人力资源制度流程符合国家劳动法的规定
空缺岗位数量/岗位总量
(实际完成的核心员工值夜生涯规划数量/计划完成量)*100%
人力资源制度流程规范性
岗位空缺率
核心员工职业生涯规划完成率
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