大学生班级教育教学管理探讨论文

班级对学生的影响很大，同时班级作为学生日常学习、生活的主要场所对学生的身心安康以及个人开展起着重要的引导作用。这一点在大学生的班级内部也不例外，并且大学生在毕业之后面临着就业的严峻形势，因此相应的班级引导就显得更为重要，因此需要在这一背景的根底上进一步革新传统的大学生班级内部的教学管理体制以及详细的教育方式，而这一革新程序的实际执行与详细的课堂融入环节就需要教师对相应的教育目的以及就业的整体趋势都有一个全方位的把握。

班级的实际管理的核心是对于学生素质的教育，进而以此为根底，并将这一教学思路全面贯彻进学生的长期开展的过程中，以此为一个系统化的大学课堂教学，这样便能按照这一思路进展具化的教学管理模式的构建，并且这一管理形式必须基于学生的终身开展，因此这一管理实践必须是长期的，在管理的同时还应通过实际的课堂教学进一步革新学生的人生观、世界观、价值观，进而在此根底上，进一步引发学生的更进一步的思考，从而让学生明确上学的目的、大学的学习思路与方法以及期毕业之后的实际打算。进而在此根底上对学生的就业展开一定的指导性设计，对学生的职业思考进展些许引导，并且使学生对未来的就业有一个明确的概念，使学生进一步将自身的个性融入未来的职业取向中，而这也是对学生未来的就业有一定的意义的。

管理者面向大一新生开设相关专题讲座、组织高年级与低年级班级之间的思想、学习、考研等方面的交流，开阔思维视野，全面规划自己，逐步确定自己的开展目标;提倡新生广泛参与丰富多彩的校园文化生活，注重多种能力素质的全面开展和培养，锻炼提高组

织、协调和管理能力、语言表达能力、社会交往能力及领导艺术才能等，全面提升学生的综合素质。没有目标，就没有奋斗方向。班主任及任课教师要引导学生结合自己的实际情况，确定自己有能力实现的近期目标与学期目标等，并且催促学生天天坚持，引导学生学会自查，和同学之间互查，力求养成习惯，最终实现自己的目标。

学生的就业必然不会按照统一的方向进展，这也是学生的个性所致，是一种必然化的趋势，但尽管学生的就业方向是多种多样的，但其详细的目标只有唯一的一个，那就是完成就业，完成从学生到工作人员的身份的转换，因此，这就需要班级教师的合理引导，并将这一引导以一种较具强制性的教学管理体系渗透到学生的日常学习生活中。因此，首要任务便是班级的整体学风的建立，而这一建立性的体系的目标是为学生创造更好地学习的条件，进而使学生能够更进一步地体会求学的意义以及未来就业的重要性，进而将课堂所学与实际的就业全方位的结合，以实现自身学习周期方案确实定，并在此根底上全身心地投入到学习之中，努力为班级奉献自身的力量，而这也是教师团队从侧面提升班级管理效果的做法。 班级管理只有用“心”管理，才会孕育出一个个真、善、美的心灵，培养出一班好学生，带出一个好班级。教育管理者只有心中有学生，才有可能做好学生管理工作。结合农科专业特点，针对目前大局部同学在企业、事业单位就业这一现实问题，班级管理把低年级学生锻炼吃苦耐劳、扎实肯干、专业技能强、适应性广的优秀品质作为培养目标;而对高年级那么向学生灌输正确的择业观念，倡导学生先生存，后就业;先就业，后创业。同时，平时注意调动班干

部、宿舍长、入党积极分子等班级骨干，由点影响面，带动全班同学，努力学习，提高素质，培养能力。

班级管理的主体还是要放在学生身上，而教师在此过程之中只是一种辅助，而这也是对我国以人为本这一建立性方针的尊重与维护，教师应在这一根底上，进一步引导学生开展一定的模拟化就业的活动，以强化学生的就业能力，进而使学生能够在毕业季顺利就业，以实现自身的学习目标，并且学生也要进一步明确自身的学习目标与学习的整体大方向，在此根底上提升班级的整体向心力，为班级气氛的营造提供自己的力量。因此教师可主要针对这一点在班级和学校内部开展一定的活动，进而提升在学生内部的特色化教学效果，充分调动学生们的学习积极性，同时也间接提升学生的就业能力。

就业的导向作用还是教师团队依旧需要全面贯彻的，在此根底上教师自身应对就业有一个全方位的了解，进而使教师的教学设计以及教学环节确实立都能够得到一定的理论性支持。因此教师团队应定期举行一定的就业性思想调研，通过小组之内的相互讨论来切实维系就业在整个教学过程中的建立性意义。并且教师也可以通过承受一定的就业思想引导培训来提升自身的就业理念的贯彻力，从而顺利地将这一思想传递给自身的学生，以使这一思想得到充分的贯彻与落实，并且推动学生顺利就业。指导学生顶岗实践，进展岗前培训，引领学生最终成长成才。努力培养“下得去、留得住、用得上，实践技能强，有良好职业道德”的应用型技术人才。 总而言之，当下就业的形势十分严峻，因此大学生在承受教育的同时一定要强化自身的就业能力，以迎合当今的潮流，促进自身的全面开展，而教师团队作为学生团体的引导者，需要在实际的班

级教育教学管理全面地弘扬就业思想的重要性，以在学生团体内部弘扬与贯彻就业这一建立性思路，推动学生主动提升自身的就业能力，进而使学生能够顺利走向工作岗位，而这一建立性体系的开展能够全面提升我国的教育界的建立性意义，进而推动我国科教兴国这一思想的进一步贯彻与落实，从而间接提升我国的文化影响力。 ［1］齐慧霞，李明超，胡振妍，贠小波，李双民，宋士清．以就业为导向的大学生班级教育教学管理［J］．考试周刊，xx(67)． ［2］黄群娇，陆汉军．大学生就业为导向的高校教学管理探讨［J］．中国成人教育，xx(09)．

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