洣坪完小教师日常工作奖惩办法2011

洣 坪 完 小 教 职工

日 常 工 作 奖 惩 办 法

一、 考勤

1、 教师每日上下午签到（由值日行政把关），每签一次1元，早签、迟签、缺签、代签不补，全月（4周视为一月）每日签到全满、无私事假（学校公务或学习除外），出满勤者可得足额月勤奖80元（含签到每次的1元）；若有事假则只补签到奖励。

2、 教师有事先请假，并自己调好课，经校长批准、教导处备案（请假条）方可离校。旷工一天罚款20元（如无特殊情况，先斩后奏者视为旷工）。

3、 按学校作息时间规定，教师迟到或早退，每发现一例罚款2元（以值日行政查堂登记为准）。

4、 教师上课中途离堂每人次罚款2元，缺课一节不补另外罚款5元。

5、 教师参加会议，每参加一次补5元，迟到罚款2元，缺席不补另外罚款10元。

6、 工友每月出满勤奖为80元，不要上下午签到，须参加的会议将特别通知，请假者同教师规定一样，旷工一天罚款30元。

7、 擅离职守者，一切安全事故责任由其本人负责。

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二、 教学常规（详见教学常规管理规定）

1、 对每位教师全期的教案（期初由教导处核定每期教案节数）、作业（语文含：课堂作业、小字每课一练，基训或开心百分百全批；从三年级起作文全期12篇，每篇全批另补4元；一二年级写话全期不少于30片段，每片段另外补0.5元。数学含：课堂作业每日一练，基训或开心百分百全批；）发津贴费各80元，按质按量完成者可得足额津贴；教案节数超过者不多补，未达到规定节数，每少一节另罚2元，行政查堂时教师无教案上课每节罚3元；作业月检查或行政抽查与所上课进度不相符，每少一次罚2元；每月常规检查不送检的视为缺项，以上罚款上不封顶。

2、 期末评选的优秀教案（须经行政共同确认），另奖励20元。

3、 教师每上一节公开教研活动课，运用多媒体手段上课者发津贴费50元,未采用电教手段者每节发津贴费30元,拒绝上课者每一节次罚款40元；听课（自行调好当天的课）、评课者每节奖励5元，未参加听课、评课的一节另罚款10元，早退、迟到者罚款5元；请假者不发津贴费并罚款2元；鼓励非规定教师参加听课、评课，非规定教师有课者均不得参加听课；3人共两班的教师参加听课要保证无空堂或3人商量好轮流听课，教导处可视为出席。

4、 鼓励教师相互听课、评课，每节次奖励2元，所听课须有听课记录并经授课教师和包年级行政签字确认。

5、 教师每上一节课补助课时津贴费3元，到多媒体教室运用电教手段上课者每节另补5元(须有上课记录和教导处确认)。

6、 教授双班的语文或数学教师每期补助500元，其它奖励（教学奖、下班奖、作业奖）照

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常享受。

7、 早下班每早补助下班教师2元，罚款（迟到、早退、缺席）与上课相同。

8、 晚下班每节课补助下班教师：学生10人以内每节5元，11-20人每节6元，20人以上每节7元，六年级在按人数多少的基础上再每节另加1元。

9、 作业全期每次有批改记录补10元，政治学习有记录（全期不少于15次）补10元。10、 工友的岗位津贴（课时津贴）、早自习、会议补取全体教师的平均值。

三、 说明

后勤管理人员取教师的平均值，行政人员取教师平均值的105% 。

2011.3.4

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