*****字[2020]4号
关于印发《****有限公司2020年安全生产工作计划》的通知
公司各部门、各单位：
现将《****有限公司2020年安全生产工作计划》印发给你们，请各部门、各单位按工作方案，认真抓好贯彻落实。
附：*****有限公司2020年安全生产工作计划
根据《安全生产法》和道路交通运输法律法规要求，为进一步强化公司安全管理，确保公司安全工作顺利开展，有效杜绝各类事故发生，现结合公司实际，特制定本安全生产工作计划。
一、基本原则
坚持以人为本，安全发展，安全第一、预防为主、强化源头、科学发展
二、总体思路
围绕坚决贯彻落实好坚持以人为本，安全发展，安全第一、预防为主、强化源头、科
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学发展的基本原则，继续深入扎实有效开展“安全生产月”等系列安全生产活动，进一步强化教育管理、强化隐患排查治理、强化现场监督管理，强化各项责任落实，实行安全关口前移，群防群治，群策群力，扎实做好公司各项安全生产工作，有效防范和杜绝事故发生，确保公司各项工作安全持续健康稳定发展。
三、工作目标
加强安全生产事故应急救援能力建设，提升突发事故应对水平，杜绝因隐患失控而导致重特大事故发生，完成不低于上级部门下达的各项安全生产控制指标工作。
（一）绝对控制指标：
1、事故死亡人数总量控制指标为零。
2、重大和特大事故起数控制指标为零。
3、车辆自燃事故控制指标为零。
4、车辆机械事故控制指标为零。
5、车辆人为事故控制指标为零。
（二）控制指标：
1、行车事故频率低于0.8次/百万车公里。
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2、事故责任死亡率低于0.05人/百万车公里。
3、受伤人数频率低于0.6人/百万车公里。
4、事故直接经济损失率低于1万元/百万车公里。
5、坚决不允许发生强行超车、强行会车、超速、超员、疲劳驾驶、不按规定行驶、酒后驾驶、毒驾等交通违法行为。全年道路交通违法率低于1.0次/百万车公里
6、驾驶员持有效证上岗率为100%。
7、安全隐患整改率为100%。
8、GPS综合在线率为100%。
9、安全设备设施配备率为100%。
10、车辆保险和承运人责任险续保率为100%。
11、车辆二级保养率为100%。
12、机修、机件、火灾、治安、民事、刑事等案件发生率为零。
13、危险化学品、易燃品、易爆品携带上车率为零。
14、全年旅客、乘客服务质量投诉总数不超过2件。
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四、具体措施
（一）加强内部管理
1、成立以董事长为组长，其他董事为副组长，公司内部各机构部门及客运场站、修理厂、加油站、驾校等部门负责人为成员的安全生产工作领导小组。安全部负责公司安全生产各项工作的具体落实。
2、建立健全公司各项安全生产目标管理规章制度，明确公司各部门人员、场站管理人员、驾乘人员、修理厂、加油站、驾校及其他工作人员的岗位职责，并严格按制度进行考核奖罚。
3、层层落实安全生产责任制度，与驾乘人员签订安全承诺书和行车安全责任书。每月对各部门人员是否履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。
（二）加强教育培训
1、开展上岗前安全教育培训。一是严把客运驾驶员准入关。对新招驾驶员，公司从源头上控制风险，对操作不当，技术生疏、有不良嗜好、不良驾驶行为习惯的驾驶员，拒绝准入。二是严格审查资质。对凡不具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。所有招聘的驾驶员，必须经教育培训，经考试合格后方可上岗，考试不合格的取消其从业资格。
2、开展经常性教育和培训。对******短途农村公交驾驶员每月至少对驾驶员进行安全教育一次。对旅游分公司驾驶员采取灵活教育方式，不定期开展点对点、微信、重点节假日和旅游旺季适时提醒，确保行车安全。
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3、开展重点时段和节点的教育。重点抓好元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、十一及夏季、冬季、冰冻雨雪等天气时段安全行车集中教育，进行重点提醒。同时根据上级安全管理部门的要求，组织开展好“安全生产月”和相关内容专项行动的集中活动，有针对性地开展安全教育培训和安全专项整治集中活动。
（三）加强车辆管理
1、实行“人盯人、人盯车”的现场安全“叮嘱”管理模式，将安全管理关口前移，实行现场安全叮嘱制度。各客运场站工作人员，每次发车之前深入发车现场对要出车的车辆和驾驶员进行面对面沟通和安全叮嘱。当每班发车前，安全员根据线路和天气不同对当班驾驶员进行安全叮嘱，并对其当天身体情况进行询问，是否感冒有伤痛，前晚是否休息充足，是否熬夜；观察驾驶员的情绪，如有不满或者与爱人闹矛盾心情烦躁现象等等，一旦发现不符合出车条件的，立即报告公司调派其他驾驶员出车。公司安全主管部门和公司领导不定期进行现场安全叮嘱等安全工作抽查，确保现场安全管理落实到位。
2、严格执行车辆每天例检例查、日常保养工作。凡上路运行的车辆，必须检查车辆的消防设备是否齐全有效、安全锤是否配备，轮胎灯光等是否符合要求，制动性能是否完好，禁止带病车上路行驶。坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处，填写好每天例检记录并存档备案，不得弄虚作假。
3、修配厂对例检中发现车辆存在的问题，第一时间进行保养调校，检查修理，保证车辆正常营运。每月按要求对车辆年检、二级维护到期的车辆做出计划，并做到月头计划通知、月中提醒、月底落实的工作原则，认真做好车辆维修、维护、保养记录，将二级维护竣工出厂合格证、二级保养回执单和主要部件更换情况等报公司备案并做好档案管理。
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4、强化工作责任心，客运场站工作人员、驾驶员、售票员要提高工作责任心，严查严堵，把好车门关，坚决不允许“三品”物品进入到客运运输车辆之中。
5、要提高服务质量，树立公司良好形象。一是按要求统一穿着公司配发的工作服；二是随时做好车辆的清洗工作，始终保持车辆干净整洁；三是随时关注重点人群。无论是农村公交客运还是旅游车辆，对所载乘客中有老、弱、病、残、孕妇以及儿童时，驾驶员、售票员或导游人员要针对实际情况合理安排乘客座位，做到安全注意提醒，停好停稳上下车，严防各类车内意外事故的发生。
6、充分运用现代科技手段进行监督管理。利用车辆安装GPS卫星定位系统，并结合各线路路况、天气等因素，设置不同的限速标准，通过定位系统监控平台，加强车辆动态监管，实行专人负责监控，确保上线率100%。如有超速行为，进行语音提示，及时提醒和纠正车辆超速等违法行为。对不听劝告继续超速行驶的，人为破坏、屏蔽系统的进行教育和严格处罚。
7、加强与旅行社的沟通和合作，聘请导游作为旅游包车全程的交通安全监督员。在行车期间，导游人员随时提醒驾驶员安全行车，并掌握基本安全应急措施，做好服务工作。在发车前、行驶中提醒乘客系好安全带。并在《旅游车行车日志》的行车安全情况由导游签字予以监督确认，来互相督促进一步保障了旅游车辆的行车安全。
（四）畅通安全信息
1、召开会议。每月至少召开一次安全例会，每季度至少召开一次安全工作会议，发生较大及以上事故后，召开安全分析通报会。重大节假日前要召开节前会议，学习贯彻落实上级文件精神和工作要求。
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2、落实节假日值班制度。及时掌握节日期间的工作动态和安全稳定工作。
（五）加强安全隐患排查与治理
1、建立安全隐患排查制度。公司根据安全生产的需要和特点，采用日常检查、节假日检查、季节性检查、专业检查、综合检查等方式进行安全隐患排查。各部门在做好每日例检例查的基础上，公司安全生产领导小组将不定期、不定时开展节假日检查、季节性检查、专业检查、综合检查工作。 坚持每月至少1次全年不少于12次的路检路查的安全例检工作；每月至少1次的月安全隐患排查工作；元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆、冬至等节假日的重点检查工作。每季度、每半年、全年至少开展一次综合安全检查工作。
2、建立健全隐患排查治理档案。对检查过程中排查出来的隐患，能立即整改的要立即整改到位。限期整改的隐患，要制定整改计划，明确隐患排查的具体部位或场所，限定隐患排查治理日期和具体人员，及时消除安全隐患，同时做好台帐管理和备案工作。对查出的安全隐患，整改率需达100%。
3、建立健全安全隐患报告和举报奖励制度。公司要充分利用GPS监控平台，强化对营运车辆运行中动态监控，及时纠正驾乘人员违法行为，针对天气变化、路况及时发送信息提醒，确保行车安全。鼓励、发动职工发现和排除事故隐患，鼓励社会公众举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员，公司将视情况给予一定的物质奖励和表彰。
4、公司安全管理部门每季、每半年、每年要对各单位事故隐患排查治理情况进行统计，分析隐患形成的原因、特点及规律，建立事故隐患排查治理长效机制。
（六）加大考核奖惩
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建立安全生产年度考核与奖惩制度。针对年度目标，对各部门、各岗位人员按每月进行安全绩效考核，通报考核结果。考核结果与年度评先评优、与工资福利待遇相结合。
******有限公司
二〇二〇年一月五日
主题词： 安全生产年度计划 2020年 工作计划
***********-公司办公室 2020年1月5日
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