健全非物质激励体系实现员工与企业共赢
作 者：王菊红
作者机构：西安沙尔特宝电气有限公司
出 版 物：中国经贸
年 卷 期：2017年 第4期
摘 要：市场经济的快速发展使企业间竞争日趋激烈，企业发展的核心要素是以人为本，企业要想在激烈的竞争中长久发展，只有在尊重员工的人格、感情、行为和思想的前提下在工作中激发员工的工作主动性、积极性和创新性，让员工感受到自己是企业的主人翁，具有主人翁的责任感、自豪感和自信心，才能促进企业发展的长久性。多年的企业人力资源管理经验告诉我们，在员工收入日趋平稳的现在，物质激励方式已经与员工追求职务晋升、专业培训学习的机会及休闲度假的心理需求相差很远，企业应该适时调整激励，建立健全以满足员工精神、学习、工作和服务的心理需求为主要目的非物质激励体系，来收获企业与员工的和谐共赢发展。
页 码：45-46页
主 题 词：完善;非物质激励;员工与企业;共赢
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