健全组织机构

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（二）强化队伍建设。在的领导下，各部门通过沟通参与，紧密协作，使分公司形成了以争创为中心，推进科学发展、和谐发展的新局面。进一步抓好理论中心组的学习，努力创建学习型领导班子。通过学习，使班子成员成为勤奋学习、善于思考的模范，思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。进一步抓好干部的学习，公司坚持集中学习和个人自学相结合、通读原文和专题研讨相结合，力求做到学的多一点、钻的深一点。公司每两周安排集中学习一次，其他时间自学。同时通过看电教片、网上学习、参观考察等多种形式寓学习与活动之中，激励干部开阔视野、启迪思维、转变观念，争做学习的表率和思想的先锋。此外，还在中开展＂健康管理工作＂大讨论，通过讨论，更加明确这次讨论的目的和意义，更加坚定开展好这次活动的信心和决心。

（三）加强监督管理。在创先争优活动中，街道派出12名政治素质较高、懂得党务工作的干部组成6个指导组到31各党支部进行督导检查，面对面的帮助基层党组织开展活动。街道班子成员也定期到自己的联系点指导工作，从而进一步带动了创先争优活动的健康开展。全街各级党组织在七一前夕普遍召开了专题组织生活会，党组织对本组织的成员进行了具体点评，使创先争优活动不断保持动力、充满活力。

(四)搞好宣传发动。街道党工委印发了深入开展创先争优活动宣传单1000份发给每个手中，使他们了解这次开展创先争优活动的目的意义。同时通过座谈会、开专栏、出版报、贴标语等形式广泛进行宣传。活动开展以来，街道党工委共出板报3期，印发学习资料9份。

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