学校教师师德师风考核细则

一、指导思想和考评依据

根据《教师法》《中小学教师职业道德规定》等有关政策法规，以促进教职工道德建设，全面提高我校教师师德水平为宗旨，按照宣传教育与约束管理相结合，个体要求与集体要求相结合，正面教育为主，批评教育和惩戒为辅等各项原则，对在职教职工对师德实施月考核量化，纳入教师绩效，期末累计作为教师工作考核内容之一。

二、考核办法

1、领导带班检查记实，查岗记录 2、平常考查，师生问卷调查

3、设立师德师风监督举报箱（实名制举报） 4、以学年为单位考核

5、不尽之处参照相关条款执行 三、组织机构：

组 长：副组长：成 员： 四、考核项目及赋分标准

序号 项目 道 主 要 内 容 赋 分 标 准 得 分 1 积极参加政治、业务学习和集缺席一次扣1分，旷会一次 体活动（包括例会、集会） 扣2分。迟到、早退一次扣0.5德 分。 服从领导分配，组织纪律观念规 强，积极上进，积极参加“群众路在公共场合散布消极言论扣线教育 ”教育活动。 2分。 范 工作不服从分配，斤斤计较15每次扣5分。 分 1

2 3 4 自觉遵守《教师法》《教育法》违反国家法律法规等由司法《义务教育法》《陕西省中小学教师机关依据法律法规论处。违反学纪 八不准》《中小学教师职业道德规范》《宝校某项规章制度，一次扣3分，鸡市教师10条禁令》 情节较重扣5分。 守 等各种法律法规，自觉遵守教育行法 政部门和学校的各项规章制度，做到不违章、不违纪。 5分 爱 热爱教育，热爱学校，尽职尽间操缺席一次扣1分（限于责，教书育人。注重培养学生良好领导班主任和科任） 岗 的思想品行。工作不敷衍塞责。 旷工2天以上，此项不得分。敬 积极组织和参加间操及大课请病、事假一天扣1分，擅离职间活动。 守造成岗位空缺，发现一次扣2业 分，迟到、早退一次扣0.5分。不按时完成学校工作，每次扣230分，完成不好的扣1分。 分 热 关心爱护学生，尊重学生讽刺，挖苦，歧视学生，经人格，平等公正的对待学生，对学核查属实，一次扣2分。体罚或爱 生严格要求，耐心教导，不讽刺，变相体罚，情节较轻扣1分，情挖苦，歧视学生，不体罚或变相体节较重扣2分。造成一般后果和学 罚学生，保护学生合法权益，促进影响，一次扣5分，造成严重后学生全面，主动，健康发展。 果和恶劣影响，一次扣10分，并生 另行处理。侵害学生合法权益酌情扣1-5分。 10分 主动与学生家长联系，认真听遇事不制动与学生家长及时尊 取意见和建议，取得支持与配合，沟通，视情节扣1-3分。刁难学积极宣传科学的教育思想和方法，生家长，与家长发生顶撞视情节重 不训斥，指责学生家长。 扣3-5分。 家 长 5分 遵 5 2

尊重同志，相互学习，相互帮无理取闹，与同志发生纷争 助，维护其它教师在学生中的威的争吵，或挑起同志间争吵的扣5爱 信。关心集体，维护学生荣誉。 分。 友 6 互 助 10分 工作推诿，扯皮，造成失职，使学校工作受到影响扣5分。 7 发扬奉献精神，抵制不良风教师有偿补课和巧立条目乱廉 光，不利用工作职务之便谋取私收费，向学生推荐报刊，教辅资 利。 料，学具等以谋私利，此项不得洁 分。并按学校及上级规定进行处罚；学校领导及财务人员，在财从 务活动中有不廉洁行为经组织查实者，该项计零分。 教 5分 光明磊落，为人师表，衣着整上班期间作于教育教学，本 为 洁得体，语言规范健康，举止文明职岗位无关的事项（如聊天，看礼貌，教育做学生表率；严于律己，电影视剧等）发现一次扣1分，人 作风正派，以身作则重身教。中午并按考勤纪律规定处罚。 师 无特殊事不许饮酒。 上课，开会时间打手机，吸烟，穿拖鞋，背心，短裤等，一表 次扣1分。饮酒上课者一次扣2分。 10分 公 益 扶贫济困，支持公益事业，参自主救助贫困学生钱物加 加公益活动。 3-5分。 积极，主动参加学生或社会组织的有益活动或劳动加3-5分。 8 9 活 动 5分

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师德表现有下列情形之一者，记零分，一票否决，不育参评优秀和职务晋升。

①因体罚学生造成严重后果或恶劣影响的。 ②顶撞领导，不服从领导管理，工作不服从分配。

③因工作失职，渎职做成重大不安全事故或重大责任事故的。 ④社会公德差，丧失最起码的公民道德，受到地方行政部门处理的。

⑤违法乱纪受到司法机关处理的。

⑥在单位搬弄是非，引起严重后果，或者于同志打架的。

法门一中

2014年9月1日

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