2015年“安全生产月”活动实施方案

2015年“安全生产月”活动实施方案

根据国家、省、市县相关指示精神，2015年6月开展第14个“安全生产月”活动，增强化员工安全法规意识，保障公司持续稳定发展，达到“以月促年”的目的；为确保活动计划周密、内容丰富、措施得当、全员参与，特制定本次安全生产月活动实施方案。

一、指导思想：

以“加强安全法治，保障安全生产”为活动主题，强化“生命安全是不可逾越的红线，安全法制是不可触碰的底线”的双线意识，传播法制文化，普及安全知识，提高安全素养，保障安全生产。

二、活动主题和时间安排：

活动主题：加强安全法治 保障安全生产 活动时间：2015年6月1日—6月30日

三、组织机构：

公司成立2015年“安全生产月”活动领导小组 组 长：杨操军 副组长：高永新

成 员：王宗义 吴昌权 丁厚新 曾建国 吴 超 周 敏 王文华

四、活动形式及内容：

一）、宣传学习 营造氛围（6月1日至8日）

1、在公司和一分厂的厂区主干道悬挂宣传横幅，生产现场醒目位置张贴安全宣传挂图，营造活动氛围。

2、利用公司微信平台发布2015年安全生产标语和安全生产漫画，以喜闻乐见的方式开展宣传活动。

3、公司办一期安全法律法规宣传专刊，制造部各车间及各处办一期“安全生产月”专栏，宣传安全法规知识，提升员工安全意识。

二）、认真实施 确保实效（6月9日至25日）

4、安技处分批次组织开展《安全警示教育培训》，增强员工安全生产责任意识。

5、安技处组织发起，参与2015年安全生产知识网络竞赛活动。

6、安技处组织开展消防安全知识培训和应急实战演练。

7、制造部各车间及各处组织开展安全隐患自查自整活动。要对生产现场和仓库进行拉网式排查，做到不走过场、不留盲区、不留死角。排查出的的安全生产隐患要逐条登记，能整改的要及时整改，不能整改的，要及时报安技环保处落实整改，并形成记录。

8、各部门、车间利用班前会加强对员工进行安全操作规程和规章制度的教育培训，并形成培训记录。

9、人力资源部组织开展安全生产征文活动，同时开展“我身边的安全”图片征集活动，择优向公司《车桥之窗》推荐。

10、各部门/车间负责人及安全员写一篇关于“新《安全生产法》是必须坚守的底线”学习心得。同时，提交本各部门和车间的活动小结。

三）、考评验收 表彰先进（6月26日至30日）

由活动领导小组对各部门、车间“安全生产月”活动情况进行逐项检查和综合评价，评选出 “安全生产月”活动优胜单位活动及先进个人。

五、活动要求：

1、安全生产月活动要以“加强安全法治，保障安全生产”主题为指导，紧紧围绕公司年度安全管理目标，认真组织落实。

2、各部门、车间要高度重视安全月活动的开展，围绕本部门、车间实际情况召开部门、车间动员会，结合公司安全月活动计划及时对活动开展情况进行总结。

3、各部门、车间负责人要亲自组织各种活动开展，动员广大员工积极参与，通过活动的开展，排查安全隐患，提高全员安全技能和意识，促进企业安全发展。

4、安技环保处要加大隐患的查找和整改力度，同时严厉打击违章行为，确保安全生产。

公司安委会 2015年5月25日

附 件：

活动优胜单位及先进个人考评、奖励规则

㈠、优胜单位综合评价的内容及权重：

⑴开展安全生产隐患自查自整情况（20分）（自查10分，整改5分，建立台帐5分）

⑵参加安全警示教育培训活动情况（10分）（按参训率计分） ⑶参与消防安全知识培训和实战演练情况（10分）（按参训率计分） ⑷参加省安监局网站参与安全生产知识竞赛情况（10分）（根据各单位参赛成绩均分和参赛人数比例评分）

⑸班前会培训情况（10分）（培训记录及员工培训效果抽查）

⑹安全征文和图片征集的参与情况（10分）（以稿件的数量和质量评分） ⑺安全宣传情况、学习心得及培训小结（10分）（宣传栏5分，学习心得5分）

⑻月度安全生产事故情况（20分）（每起轻微伤扣5分，发生轻伤以上事故一票否决）

㈡、先进个人综合评价的内容及权重：

⑴积极参与安全生产知识网络竞赛活动，取得较好成绩（40分） ⑵积极参与安全生产征文活动，稿件质量好（20分） ⑶积极参与图片征集活动，图片内容积极（20分） ⑷积极参与隐患查找和整改，抵制违章行为（20分） ㈢、奖励：

⑴对评选出的2015年 “安全生产月”活动优胜单位前三名，分别给予500元、400元、300元奖励。

⑵对评选出的2015年“安全生产月”活动先进个人前三名，分别给予300元、200元、100元奖励。