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(律师修改版)员工岗位变动协议书

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员工岗位变动协议书

甲 方: * * * 公 司 乙 方: 居民身份证号码: 户口所在地: 联系地址:

联系电话:

根据《劳动合同法》的有关规定,双方就乙方的岗位变动进行平等协商,达成本协议,并共同遵守,现协商一致自愿签订本协议:

一、经过甲、乙双方协商,乙方自愿遵从以下岗位变动、薪资调整等相关内容: 1、自_2020_年__4__月__10__日起,乙方的工作岗位由__ __岗位调整为_

__ 岗位。

2、乙方目前工资由以下部分组成:底薪、奖金、餐补,其标准分别由 元/月、 /月、 元/天,经甲乙双方协商一致,乙方同意自岗位变动之日起,乙方将履行新岗位的职责,并按照公司规定享受新岗位的所有待遇,工资仍

由以下部分组成:底薪、奖金、餐补,其标准分别变更为 元/月、 元/月、 元/天。

3、除涉及调整的条款外,甲、乙双方原签订的劳动合同其余条款不变。 二、本协议作为原签订的《劳动合同书》的补充文件,具有同等的法律效力。 三、乙方应保证全面履行本协议的约定,如乙方不履行或不完全履行本协议约定的条款,即构成违约,甲方有权解除与乙方的劳动关系。

四、履行本协议发生争议时,甲、乙双方将协商解决。若双方不能协商解决的,双方可提请劳动争议仲裁,必要时可通过法律途径解决。

五、本协议内容系甲、乙双方真实意思表示,经双方签字并盖章之日起生效。 六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

七、双方确认本协议所载联系地址、联系电话为协议文书或法律文书的有效送达地址和接收信息的有效联系电话,如该地址或电话发生变更应在变更前15日书面通知对方,若未履行通知义务,变更一方在此明确以上联系地址和联系电

话仍为有效送达地址,向该地址发送的文书均视为有效送达。

八、如需对协议或合同进行重要变更或解除等,不能以口头协商或确认的方式进行,应由双方另行签订书面协议。 甲方(盖章): 乙方(签名):

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