您好,欢迎来到小侦探旅游网。
搜索
您的当前位置:首页保安人员工作考核及奖惩制度

保安人员工作考核及奖惩制度

来源:小侦探旅游网
保安人员工作考核及奖惩制度

保安人职工作查核及赏罚制度

为确实增强保安人员的平时管理工作, 提升和调换保安人员的工 作责任感和踊跃性, 使保安人员养成遵章守纪的优秀习惯, 定本查核制度。

一、 查核内容及扣分标准

1、

听从管理( 15 分)

特制

保安人员应听从保安企业和学院的两重领导,如不服 从学院主管领导的工作安排,与教职职工发生矛盾负有责 任的扣 5 分,情节严重的扣 2、

恪守规章制度( 35 分)

10 分。 应严格依据院方规定的作息时间上、下班,假如出现 迟到、早走、离岗、脱岗、睡岗的状况各扣 态差,礼仪不周祥各扣

10 分,执勤姿

5 分不尊敬学院的规章制度,执勤

10 分。

无记录各扣 10 分,校园内吸烟扣 3、

仪容仪表( 20 分)

应按规定着装, 佩带保安标记和设施, 如未着装执勤、 制服便服混穿、仪表仪容不整齐、不按规定携带装备各扣 10 分。 4、

执行职责( 30 分)

应严格执行保安职责, 严格执行门岗准入制度, 准时巡 逻,进行安全检查和处理突发事件。 如对人员进出不检查, 不登记各扣 10 分,外来人员进入校园不阻挡扣

10 分,不 1 / 2

保安人员工作考核及奖惩制度

按规定开关大门扣 10 分。

对处理突发事件不实时致使局势扩大危险发生的,视

情扣 50— 100 分。

二、 赏罚制度

1、 查核扣分以 100 分为基准,每扣除 1 分,则扣除 10 元

奖金,

2、 每学期扣分达到 30 分的一律解雇或开除, 3、 查核三个月未扣分的人员赐予通告夸奖,六个月未扣分

的人员予以适合奖赏,整年未扣分的优先介绍年度先进个人。

4、 查核之外的其余状况,由院方管理部门和保安企业共同

磋商办理。

保安由综治办查核, 全院教职职工有权对保安进行监察,赏罚工作由综治办捍卫做事详细负责。

2 / 2

因篇幅问题不能全部显示,请点此查看更多更全内容

Copyright © 2019- xiaozhentang.com 版权所有 湘ICP备2023022495号-4

违法及侵权请联系:TEL:199 1889 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务