保安人员工作考核及奖惩制度

保安人职工作查核及赏罚制度

为确实增强保安人员的平时管理工作， 提升和调换保安人员的工 作责任感和踊跃性， 使保安人员养成遵章守纪的优秀习惯， 定本查核制度。

一、 查核内容及扣分标准

1、

听从管理（ 15 分）

特制

保安人员应听从保安企业和学院的两重领导，如不服 从学院主管领导的工作安排，与教职职工发生矛盾负有责 任的扣 5 分，情节严重的扣 2、

恪守规章制度（ 35 分）

10 分。 应严格依据院方规定的作息时间上、下班，假如出现 迟到、早走、离岗、脱岗、睡岗的状况各扣 态差，礼仪不周祥各扣

10 分，执勤姿

5 分不尊敬学院的规章制度，执勤

10 分。

无记录各扣 10 分，校园内吸烟扣 3、

仪容仪表（ 20 分）

应按规定着装， 佩带保安标记和设施， 如未着装执勤、 制服便服混穿、仪表仪容不整齐、不按规定携带装备各扣 10 分。 4、

执行职责（ 30 分）

应严格执行保安职责， 严格执行门岗准入制度， 准时巡 逻，进行安全检查和处理突发事件。 如对人员进出不检查， 不登记各扣 10 分，外来人员进入校园不阻挡扣

10 分，不 1 / 2

保安人员工作考核及奖惩制度

按规定开关大门扣 10 分。

对处理突发事件不实时致使局势扩大危险发生的，视

情扣 50— 100 分。

二、 赏罚制度

1、 查核扣分以 100 分为基准，每扣除 1 分，则扣除 10 元

奖金，

2、 每学期扣分达到 30 分的一律解雇或开除， 3、 查核三个月未扣分的人员赐予通告夸奖，六个月未扣分

的人员予以适合奖赏，整年未扣分的优先介绍年度先进个人。

4、 查核之外的其余状况，由院方管理部门和保安企业共同

磋商办理。

保安由综治办查核， 全院教职职工有权对保安进行监察，赏罚工作由综治办捍卫做事详细负责。

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