培训室管理规定

培训室使用管理规范

目的：

为充分利用公司培训室的功能，使培训室的管理和使用更加规范化、合理化，确保公司员工培训、会议的正常进行，特制定本规定。

使用范围

适用于公司会议、行政部对新员工入职培训、部门专题培训的管理和使用。

职责

需求部门：除公司正常行政例会及行政部的培训外，如各部门另有需求，应以《培训室使用登记表》提出使用需求，报行政部安排。

行政部：查询当天培训室各部门申请情况，根据部门的需求，安排培训室使用时间，并提前做好培训的准备工作。

管理规定

1.培训室是专门用于员工的培训、公司的行政例会、图书借阅、棋牌活动室，未经允许，其它部门不得擅自挪作他用。

2.培训室由行政部统一管理，各类设备设施由行政部安排专人管理调试。

3.为避免会议或培训发生冲突，各部门需提前一天以书面形式联系行政部，填写清楚会议的时长、主题等，以便统一安排。

4.临时召开会议需要使用培训室时，要及时向行政部提出申请并登记使用情况。

6.各部门申请使用培训室时，如有需要行政部协助的事项，请提前注明，行政部可根据实际情况做好相关协助工作。

7.如培训室的使用发生冲突时，要坚持局部服从整体的原则，由行政部根据各部门培训或会议的内容安排部门优先使用权，其他部门需服从行政部门的安排。

8.各部门如需要使用培训室的相关设备，应提前向行政部借用，并使用书面手续。

9.培训结束后，培训室的使用部门，要维持室内清洁，使用完毕后，将移动的桌椅放回原处，相关人员应及时整理会场，关闭各种电器。

10. 培训期间，爱护培训室的设备及物品，如发现培训室的设备设施出现故障或公物损坏，应及时报行政部，严禁私自拆、装。

11.培训室同时定为借阅室和棋牌室，来此借阅的人员需登记借阅表，并严格遵守培训室管理规定，保持室内卫生，阅读后的图书、使用后的棋牌需放回原处，严禁破坏，如将图书或棋牌等物损坏或丢失，应按照相应的价格进行赔偿。

12 .培训室内严禁吸烟、严禁乱贴乱画。