商品出口对行业工资的影响机制——基于中国行业面板数据的分析

来源：小侦探旅游网

The Analysis of the Influence of Commodity Exporton Industry Wages ---Based on China Industry Level

Panel Data

作者：高爽

作者机构：中国人民大学商学院,北京市100872出版物刊名：中国流通经济页码： 97-101页年卷期： 2013年第7期

主题词：商品出口;行业工资;S-S定理;传导机制

摘要：文章根据我国34个行业1994～2010年间的工资变化情况，采用数理模型和计量方法分析出口贸易对行业工资的影响发现，开放使得出口通过商品价格影响行业工资。出口程度高的行业。工资增长速度快；出口程度低的行业，工资增长速度慢。开放后期，出口价格指数相对下降，弱化了出口对行业工资的拉动效应。考虑到当前简单的出口导向已不能为制造业企业与工人带来福利，可从以下几点着手对出口导向作出调整。一是鼓励出口企业加大创新方面的投入，提升技术水平，提高生产效率，在国际市场上形成动态比较优势，争取长期贸易利得；二是对以加工贸易为主的劳动密集型产业，适当减少出口鼓励，以免贸易条件进一步恶化．削弱相关产业的国际竞争力；三是鼓励企业做大做强，走差异化路线，形成一大批有影响力的产品；四是鼓励消费本国产品，支持使用本国中间品，降低对国际市场的依赖性，通过拉动内需形成规模经济和大国市场优势。

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