实验中学音体美教师考核奖励办法
为了贯彻上级主管部门对音体美教师的考评要求，进一步深化我校教育教学管理的改革，建立健全教师考核评价体系，从我校音体美教学的实际出发，本着科学性、公正性、针对性、可操作性强的原则，特制定音体美教师考核评价办法。
一、音乐教师：
1.社团活动（20分）：每学期按学校要求组建社团，并利用好活动时间进行辅导，做到有计划、有组织、有教案、有记录，活动每月不少于8次，每少一次扣1分，每学期活动记录不少于25次，每少一次扣1分。辅导不正常，效果不明显扣5分。
2.小型活动（20分）：每学期组织一次全校文艺演出。虽开展活动，但未达到要求与效果每次扣2分。
3.文艺器材保管及文艺档案管理（10分）：文艺器材管理规范，使用较好，文艺档案齐全，分类装订。虽开展此项工作，但管理混乱扣5分。
4.文艺节目（10分）：每学期排练有质量的文艺节目2个，少一个扣3分。虽开展此项工作，但节目质量较差、无特色扣5分。
5.合唱团、器乐团、舞蹈队（20分）：每组每学期组织排练一个质量较高的节目，不能完成扣5分，虽开展此项工作，但效果不明显扣2分。
6.艺术节（20分）：每学年组织一次大型校级艺术节，不组织不
得分，虽然组织开展，但质量与效果较差扣5分。
二、体育教师：
1.社团活动（20分）：每学期按学校要求组建社团，并利用好活动时间进行辅导，做到有计划、有组织、有教案、有记录，活动每月不少于8次，每少一次扣1分，每学期活动记录不少于25次，每少一次扣1分。辅导不正常，效果不明显扣5分。
2.小型活动（20分）：每月组织一次小型活动，每少一次扣2分，虽开展活动，但未达到要求与效果每次扣1分。
3.体育器材保管及档案管理（10分）：体育器材管理规范，使用较好，档案齐全，分类装订。虽开展此项工作，但管理不规范扣5分。
4.足球队、乒乓球、长跑队特色建设（15分）：组织建立校级训练队。按计划坚持指导训练，每少一次扣1分，虽开展此项工作，但效果不明显扣5分。
5.大间操（10分）：严格按作息时间组织好课间操，每不到位一次扣1分，组织不规范视程度酌情扣分。
6.体质健康数据上报（5分）：按学校要求按时完成数据测试、录入、上报等工作，延误扣5分，不完成一票否决。
7.运动会（20分）：每学年组织一次校级运动会，不组织不得分，虽然组织开展，但质量与效果较差扣5分。
三、美术教师：
1.社团活动（20分）：每学期按学校要求组建社团，并利用好活动时间进行辅导，做到有计划、有组织、有教案、有记录，活动每月
不少于8次，每少一次扣1分，每学期活动记录不少于25次，每少一次扣1分，辅导不正常，效果不明显扣5分。
2.小型活动（20分）：每学期组织一次小型活动，不组织扣5分，虽开展活动，但未达到要求与效果每次扣2分。
3.美术器材保管及档案管理（10分）：美术器材管理规范，使用较好，档案齐全，分类装订。虽开展此项工作，但管理混乱扣5分。
4.书画展与艺术节（20分）：每学期组织一次校级书画展或艺术节，不组织不得分，虽然组织开展，但质量与效果较差扣5分。
5.美术作品（20分）：每月收集学生书画一次，每少一次扣2分。虽开展此项工作，但效果不明显扣5分。
6.校园板报（10分）：配合政教处、团委对校内的板报和涂鸦墙等的设计，要每月更换一次，同时体现学校的工作重点和重大节日的特色，每少一次扣2分，效果不佳扣5分。
四、附加分及奖励：
积极组织学生参加学校以上级别各类比赛。 团体奖：
1.国家级：一等奖加10分（600元）、二等奖加8分（500元）、三等奖加6分（400元）、入围加4分（300元）；
2.省一等奖加8分（500元）、二等奖加6分（400元）、三等奖加4分（300元）、入围加2分（200元）；
3.市一等奖加6分（400元）、二等奖加4分（300元）、三等奖加2分（200元）、入围加1分（100元）
4.县级一等奖加4分（300元），二等奖2分（200元），三等奖加1分（100元），入围奖不加分（100元）；
个人奖：
1.国家级一等奖加10分（300元）、二等奖加8分（250元）、三等奖加6分（200元）、入围加4分（150元）；
2.省级一等奖加8分（250元）、二等奖加6分（200元）、三等奖加4分（150元）、入围加2分（100元）；
3.市级一等奖加6分（200元）、二等奖加4分（150元）、三等奖加2分（100元）、入围加三等奖加1分（校级优秀指导教师证书）
4.县级一等奖加4分（150元），二等奖2分（100元），三等奖加1分（100元），入围奖不加分（100元）；
注：单次比赛取最高成绩奖。
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