一、 总体满意度
1、总体而言，我对本部门 。
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
2、我对本岗位的工作 。
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 3、我的辛苦没有白费，我的工作 得到承认。
□总是 □经常 □有时 □很少 4、我对本部门的归属感 。
□很高 □较高 □一般 □很少 二、岗位满意度
5、在目前的工作中，我的成就感 。
□很高 □较高 □一般 □很少 6、我感觉我现在的工作量 。
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□不满意 □几乎没有
□几乎没有
□几乎没有
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□超负荷 □满负荷 □适中 □低负荷 □很低
7、我对本岗位的工作环境、条件 。
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
8、我 本岗位的工作。
□完全胜任 □基本胜任 □不能胜任
9、我对现在的工作 。
□非常感兴趣 □兴趣较高 □一般 □兴趣较低 □没有兴趣10、我觉得在工作中 学到新知识和新技能。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有11、我觉得我的聪明才智得到了 。
□充分发挥 □大部分发挥 □基本发挥 □部分发挥 □没有发挥12、我 工作目标是什么，而且知道哪个更重要。
□清楚 □较为清楚 □一般 □不太清楚 □不清楚
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13、本岗位的业务分工和职责范围 。
□清晰 □较为清晰 □一般 □很少不太清晰 □不清晰
14、我的岗位权限 ，能全权处理在我的职责范围内的一切事务。
□明确 □较为明确 □一般 □不太明确 □不明确
三、对上司的满意度
15、从整体而言，我认为部门经理能胜任岗位的工作，工作能力 。
□很高 □高 □一般 □低 □很低
16、部门经理能够用人所长，扬长避短。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有17、部门经理在做重大决策时，能够听取全体员工的意见。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有18、我在工作中遇到困难时，部门经理能够给我及时、足够的帮助。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有Alice 3
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19、部门经理能够清楚的向我传达公司、部门的决策和各种相关的信息。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
20、当我与部门经理的意见存在分歧时，他能够和我进行沟通，与我交换意见。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
21、我能够比较自由的地与部门经理进行交流，不必担心有不良的后果。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
22、部门经理能够根据实际情况制定出切实可行的计划，并贯彻执行。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
23、部门经理能够采集相关的信息，采取前瞻性的防范措施。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
24、部门经理能够根据市场环境的变化，及时调整计划，提出应对策略，扩大部门业绩。□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
25、部门经理能够运用自己的智慧，与外部客户建立密切的合作关系，扩大公司的影响。Alice 4
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□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
26、部门经理能够协调不同的意见，使团队能够保持高度的一致性。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
27、部门经理非常关心我的生活，当我在生活上遇到困难时，能够给以帮助。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
28、部门经理能够在工作中起到表率和模范作用。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
29、部门经理认真负责、精益求精，有很强的责任心。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
30、部门经理干劲十足，不达目的决不罢休，有很强的成就欲。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
31、部门经理有强烈的学习欲望，能够根据工作的需要，通过多种方法和渠道学习新的知识，汲取营养，不断提升自我。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
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32、部门经理语言表达清晰、明确、有感染力。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
33、当遇到困难时，部门经理能够勇于承担责任，保持冷静的头脑，组织员工克服困难。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
34、部门经理能够鼓励员工创新，允许员工犯错，并对员工进行指导。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
四、组织满意度
（一）薪酬与激励
35、我对公司的薪酬制度 。
□了解 □较为了解 □一般 □不太了解 □不了解
36、我对我目前的薪酬水平 。
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
37、我对公司的福利感到 。
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□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
38、我觉得我的付出在薪酬上有所体现。
□非常赞同 □很赞同 □赞同 □不赞同 □非常不赞同
39、我觉得公司的薪酬制度对内具有公平性。
□非常赞同 □很赞同 □赞同 □不赞同 □非常不赞同
40、经理能够发现我工作上的进步，并能在物质上或精神上给予鼓励。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
（二）培训与发展
41、我对部门的培训 。
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
42、部门能对员工的培训需求进行分析。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
43、部门能够根据实际需求，组织员工进行培训。
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□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
44、我对部门的培训方式、方法感到 。
□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
45、部门很重视培训效果，能就培训效果与我进行沟通。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
46、我觉得培训对我改进今后的工作 。
□帮助很大 □帮助较大 □一般 □有帮助 □没有帮助
47、通过培训，我能够看到并分析工作中的差距，促进我不断提高自身素质。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
48、我的主管能够知道我制定职业生涯规划，使我 个人的发展目标。
□明确 □较为明确 □一般 □不太明确 □不明确
（三）考评与改进
49、我对部门的绩效管理制度 。
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□非常满意 □满意 □一般 □不太满意 □不满意
50、对我的岗位考评的内容和要求 。
□明确 □较为明确 □一般 □不太明确 □不明确
51、在绩效评估时，经理总是以事实为依据，做出客观评价，不掺杂个人的好恶。□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
52、我的主管能够及时向我反馈绩效考评信息，与我交换意见。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
53、每次的考评对我赶紧今后的工作 。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
54、绩效考评结果对我的薪酬水平影响 。
□总是 □经常 □有时 □很少 □几乎没有
（四）企业文化与氛围
55、我对公司的经营理念、宗旨的理解和认识。
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□完全理解 □较为理解 □一般 □不太理解 □不理解
56、我在部门的工作 ，对未来充满了信心。
□愉快 □较为愉快 □一般 □不太愉 □不愉快
57、我觉得部门内部学习氛围 。
□非常浓厚 □较浓厚 □一般 □淡薄 58、我在任何时候任何场合下总能注意维护企业形象。
□总是 □经常 □有时 □很少 59、全体员工能够相互理解、团结合作。
□总是 □经常 □有时 □很少 60、在任何时候，部门全体员工能够保持昂扬的斗志。
□总是 □经常 □有时 □很少 Alice □几乎没有□几乎没有□几乎没有□几乎没有
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