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人力资源总监工作岗位的主要职责介绍

来源:小侦探旅游网

  1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

  2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

  3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

  4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标

  5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;

  6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

  7、进行人选的薪资协调及谈判工作;

  8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。

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