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培训计划范文集合

来源:小侦探旅游网

  一、培训目标

  增长专业知识,提高各类人员业务、技术素质和技能,从而更好的为经营生产服务。

  二、培训内容

  本着“结合实际,学以致用”的原则,开展施工技术、经营预算、生产管理、物资管理、财务管理等方面的培训。

  三、参加人员

  各分公司、总公司现在岗人员。

  四、培训方式

  1、以各分公司、总公司各部门为单位组织业务、技术和技能学习培训。

  2、人人备课、人人当老师,在各分公司、总公司各部门内部讲课。

  3、各分公司、总公司各部门选拔推荐优秀人员参加总公司讲课比赛。

  原则上每个分公司技术、经营预算、生产管理、物资管理各专业均不少于一人参加总公司讲课比赛;公司每个部门不少于一人参加总公司讲课比赛。

  五、时间安排

  即日起至春节放假。

  12月30日前各集团公司、总公司各部门完成培训、推选工作。推荐报名报到公司办公室。

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